山東省威海市總工會通過“提質(zhì)、擴(kuò)面、增效”3項(xiàng)措施，提升勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建質(zhì)量，促使和諧水平上檔升級。

針對全市2600多家勞動關(guān)系和諧企業(yè)，三星級不足四分之一的現(xiàn)狀，力促三星級以下企業(yè)整改提高。通過整改，全市有137家企業(yè)達(dá)到更高的星級標(biāo)準(zhǔn)；抓動態(tài)管理。為確保和諧標(biāo)準(zhǔn)不降低，對1278家已命名企業(yè)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的復(fù)查。將社會保險、工資協(xié)商、民主管理以及工會作用發(fā)揮作為重點(diǎn)復(fù)查內(nèi)容，督促企業(yè)及時整改，對拒不改正的堅(jiān)決摘牌。共對102家存在拖欠社會保險等問題的企業(yè)提出了整改要求，對105家破產(chǎn)、注銷、嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益的企業(yè)進(jìn)行摘牌；抓示范點(diǎn)建設(shè)。開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)示范點(diǎn)建設(shè)活動，按照“基礎(chǔ)工作規(guī)范、重點(diǎn)工作全面、亮點(diǎn)工作突出”的要求，在全市建成40多家不同類型、各具特色的和諧企業(yè)示范點(diǎn)。

開展?fàn)巹?chuàng)活動，擴(kuò)大創(chuàng)建范圍。針對中小微企業(yè)主要集中在鎮(zhèn)街、經(jīng)濟(jì)園區(qū)，且勞動關(guān)系矛盾糾紛多的特點(diǎn)，開展了爭創(chuàng)勞動關(guān)系和諧鎮(zhèn)（街）、經(jīng)濟(jì)園區(qū)活動，明確了和諧區(qū)域的標(biāo)準(zhǔn)和評選管理辦法，調(diào)動基層工會組織推動創(chuàng)建的積極性，宣傳引導(dǎo)更多的小微企業(yè)參與創(chuàng)建。全市有30多家鎮(zhèn)（街）、經(jīng)濟(jì)園區(qū)開展了爭創(chuàng)活動，其轄屬的800多家建會小微企業(yè)積極參與創(chuàng)建，惠及職工6萬多人。

突出工資集體協(xié)商重點(diǎn)，保障職工工資話語權(quán)。聯(lián)合有關(guān)部門組織了工資集體協(xié)商集中要約活動，向尚未開展工資集體協(xié)商和工資集體合同已到期的企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約；制訂了《關(guān)于開展區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作的意見》，召開了全市工會區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場推進(jìn)會，全市簽訂各類工資集體合同1983份，覆蓋企業(yè)4454家，覆蓋職工近50萬人。突出民主管理重點(diǎn)，將2012年定為職代會規(guī)范化建設(shè)年，對職代會建設(shè)提出了規(guī)范化要求。對廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行了大檢查，舉辦了6期民主管理培訓(xùn)班。全市建立職工（代表）大會制度并實(shí)行廠務(wù)公開的基層單位達(dá)8900家，同比增長18%。（楊明清 鄭春剛）