企業(yè)工會委員會的任期有何規(guī)定？

　　關(guān)于企業(yè)工會委員會的任期，我國《工會法》第十五條規(guī)定：“基層工會委員會每屆任期三年或者五年。”《條例》第十一條也規(guī)定“企業(yè)工會委員會由會員大會或會員代表大會差額選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報上一級工會批準(zhǔn)，每屆任期三年或者五年。”

　　作為工會的基層組織，企業(yè)工會委員會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益方面的任務(wù)日趨繁重，法律明確其任期年限，有利于企業(yè)工會委員會對任內(nèi)工作作出整體部署，充分發(fā)揮一班人作用，認(rèn)真履行職責(zé)，完成任期目標(biāo)；同時，也有利于保持企業(yè)工會干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　（以上資料摘自《企業(yè)工會工作基礎(chǔ)知識問答》一書，該書由研究出版社出版，中國工人出版社華東發(fā)行部負(fù)責(zé)本書的發(fā)行工作，需要者可與該部聯(lián)系，咨詢電話：0571-88801901）