圖為晁玉梅照 羅秀紅 攝

　　寄語中國工會十六大

　　中國工會十六大的召開，是廣大職工和工會干部政治生活中的一件大事。我們要認(rèn)真組織全體干部職工收聽收看會議實(shí)況，學(xué)習(xí)宣傳領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮工人階級先鋒隊(duì)作用，為建成小康社會貢獻(xiàn)力量。

　　在西藏的東南部、318國道沿線，有一個(gè)風(fēng)光旖旎、氣候宜人的縣城——波密縣。在波密縣提起晁玉梅，人們都禁不住豎起大拇指對她贊不絕口。

　　晁玉梅，是波密縣總工會主席。她是位極具個(gè)性的女性，潑辣果敢、臨危不亂、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男惺嘛L(fēng)格，為眾人所折服。職工稱她為“貼心人”，企業(yè)稱她為“熱心人”，縣委領(lǐng)導(dǎo)稱她為“放心人”。

　　打鐵還須自身硬

　　晁玉梅從1997年從事工會工作的那天起，就抓住一切機(jī)遇為自己充電，參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，向兄弟單位取經(jīng)，不斷地吸取他們蘊(yùn)藏的營養(yǎng)智慧和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在較短的時(shí)間內(nèi)了解、熟悉、掌握了工會工作的基本理論，并把所學(xué)知識運(yùn)用于實(shí)際工作中，掌握了解決實(shí)際工作的“金鑰匙”。

　　紙上得來終覺淺，須知此事躬行。只有在實(shí)踐中總結(jié)探索，才能取得“真經(jīng)”。晁玉梅經(jīng)常深入各工會小組，深入企業(yè)工會，以職工為師，與職工交友，虛心請教，傾聽心聲，了解掌握職工的所思、所想、所盼等第一手資料，與職工架起了互信的橋梁和紐帶。她對工作傾情、用心、集智，創(chuàng)造性地開展工會工作，波密縣工會近年來多次榮獲西藏自治區(qū)總工會、林芝地區(qū)工會辦事處、波密縣縣委授予的“模范職工之家”、“先進(jìn)工作集體”等稱號，充分見證了她的工作成績。

　　正人先要正自己

　　作為工會干部，晁玉梅始終對自己“約法三章”。“如果工會干部不能做到嚴(yán)格務(wù)實(shí)，就沒有資格要求他人。”一是做到勤儉節(jié)約。生活中的她嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，從不鋪張浪費(fèi)；工作中的她更是“小氣”到家，始終堅(jiān)持花小錢辦大事，一絲不茍地按照財(cái)務(wù)制度合理使用工會經(jīng)費(fèi)，從沒有出現(xiàn)過偏差，使有限的資金發(fā)揮了最大的效應(yīng)。

　　二是學(xué)會謙虛謹(jǐn)慎。她說“寵辱不驚是一種境界，我一直以它為目標(biāo)。”工作順利的時(shí)候，她不張揚(yáng)，控制好自己；遇到困難的時(shí)候，她不灰心，不失去前進(jìn)的動力，時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，盡心盡力做好工作。

　　三是學(xué)會做人，就是堅(jiān)持原則，對同事始終采取友善、尊重和寬容的態(tài)度，團(tuán)結(jié)好周圍的同志。“先做人，做一個(gè)善良的人，才能做一個(gè)好的工會干部，才能順利開展工作。”對做好工作這樣總結(jié)。

　　心系職工獻(xiàn)真情

　　“職工的事，再小也是大事；工會是職工的娘家，娘家就要為職工說話辦事。”這是晁玉梅常常掛在嘴邊的一句話，事實(shí)上她也是這樣做的。她十分關(guān)心困難職工，心里有本困難職工明細(xì)帳，全縣有多少名困難職工，什么原因造成的困難，困難的程度如何等，她都了如指掌。她始終堅(jiān)持以人為本理念，2012年落實(shí)大病救助5人，救助資金3.9萬元；助學(xué)救助6人，救助資金1.5萬元；生活救助6人，救助資金6000元；金秋助學(xué)1人，救助資金3000元。

　　為了進(jìn)一步救助困難職工，面對工會幫扶經(jīng)費(fèi)不足困境，晁玉梅多次跑地區(qū)、縣委縣政府找領(lǐng)導(dǎo)，與各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)聯(lián)系。她的積極主動、她的真誠，她的耐心細(xì)致、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)、深深地感動了領(lǐng)導(dǎo)、同事、也感動和激發(fā)了全縣廣大干部職工和群眾自發(fā)投入到“送溫暖”的隊(duì)伍中。近3年來，工會共為患病貧困兒童、農(nóng)民工、企業(yè)困難職工募捐6萬余元。每年三大節(jié)日前夕、三八婦女節(jié)等重大節(jié)假日她事必躬親，噓寒問暖，慰問貧困家庭和貧困婦女及環(huán)衛(wèi)工人，并以發(fā)放棉被等生活用品的形式慰問了縣敬老院孤寡老人；職工婚喪嫁娶，她必登門道賀，讓職工感受到了工會大家庭的溫暖。

　　在“送溫暖”的道路上，晁玉梅認(rèn)為“授人以魚，莫若授人以漁”。如果讓更多的農(nóng)牧民學(xué)得一技之長，則可以帶動一大批人勤勞致富，于是，她想方設(shè)法開展送科技下鄉(xiāng)扶貧活動。為了增加困難職工、農(nóng)民工、農(nóng)牧民群眾收入，經(jīng)她多方努力， 2010年9月波密縣第一個(gè)農(nóng)民工培訓(xùn)基地-嘎瓦龍林業(yè)有限責(zé)任公司工會農(nóng)民培訓(xùn)基地在巴瓊村掛牌成立。培訓(xùn)基地成立至今，共舉辦了6期培訓(xùn)，成功幫助2名困難職工、6名農(nóng)民工走上自主創(chuàng)業(yè)道路。

　　晁玉梅從事工會工作16年來，在加強(qiáng)工會制度健全的同時(shí)，還發(fā)揮著監(jiān)督的權(quán)利，要求波密縣6家國營企業(yè)和8家私營企業(yè)每季度廠務(wù)公開，以便每一個(gè)職工對企業(yè)工作可知度進(jìn)一步提高，使每一個(gè)職工都可以隨時(shí)掌握企業(yè)的工作動態(tài)。在做好廠務(wù)公開的同時(shí)，積極開展法律宣傳和監(jiān)督活動，每年“3.8”、“5.4”、“9.16”、“”10.1“、安全生產(chǎn)月、平安西藏宣傳日等開展法律咨詢服務(wù)，切實(shí)開展維權(quán)工作。

　　女職工是一個(gè)弱勢群體，但卻是經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的力量。她十分關(guān)心女職工的身心健康，每年投入6000余元組織女職工進(jìn)行健康普查，保證了女職工的特殊勞動保護(hù)，讓女職工真真切切感受到了“娘家人”的關(guān)心呵護(hù)。

　　她狠抓文體宣教工作，活躍職工文化生活，每年組織下崗失業(yè)人員、離退休人員參加文藝演出活動。今年已成功舉辦全民健身乒乓球比賽、拔河比賽、歌詠比賽、慶三八婦女節(jié)聯(lián)歡會、棋牌比賽、和諧家庭、平安家庭建設(shè)等文體活動10余次，參與人數(shù)達(dá)3000余人次。通過開展一系列群眾喜聞樂見的文體活動，增添了職工的情趣，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，營造了健康向上、積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍。

　　2011年西藏自治區(qū)開展的創(chuàng)先爭優(yōu)強(qiáng)基礎(chǔ)惠民生活動剛開始，晁玉梅極力要求到生活條件相對較差、貧困群眾較多的扎西崗村駐村。在一年的駐村工作中，她充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢作用，多次慰問困難戶，困難黨員，送去慰問金2.4萬元，自掏腰包5000元資助貧困學(xué)生索朗巴珍。同時(shí)為扎西崗村群眾籌措資金2.5萬元，和當(dāng)?shù)厝罕娡�吃同住同勞動，解決了當(dāng)?shù)厝罕婏嬎畣栴}。

　　晁玉梅數(shù)十年如一日投身工會事業(yè)，用智慧和汗水在職工心目中樹起了務(wù)實(shí)、肯干、有為的工會干部形象，也得到了組織的肯定。2001年她被評為林芝地區(qū)“優(yōu)秀工會干部”；2005年全國評為工會系統(tǒng)“四五”普法先進(jìn)個(gè)人；2008年評為波密縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；2010評為年林芝地區(qū)“三八紅旗手”；2011年榮獲全國“優(yōu)秀工會干部”等榮譽(yù)稱號。 （黃潤紅）