陜西省啟動勞動爭議預(yù)防調(diào)解師培訓(xùn)項(xiàng)目
2014年07月04日09:54 來源:陜西日報(bào)
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7月1日,《勞動爭議預(yù)防調(diào)解師專業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目》正式在西安啟動。該項(xiàng)目旨在落實(shí)“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針,通過培養(yǎng)勞動爭議預(yù)防調(diào)解師,力求把社會矛盾預(yù)防在基層、解決在基層。
據(jù)介紹,隨著社會的發(fā)展,勞動爭議案件從最初的單一爭議到現(xiàn)在包括勞動合同、加班工資、雙倍工資、補(bǔ)償金、社保等,涵蓋了勞動關(guān)系的各個(gè)方面。由于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識弱,企業(yè)HR及調(diào)解員業(yè)務(wù)能力不足,使得勞動爭議案件急劇上升。
為了提升勞動爭議的預(yù)防調(diào)解能力,從去年10月開始,人社部中國勞動學(xué)會勞動人事爭議處理專業(yè)委員會在全國試點(diǎn)勞動爭議預(yù)防調(diào)解師培訓(xùn)項(xiàng)目。在我省啟動的該培訓(xùn)項(xiàng)目分為中級基礎(chǔ)、中級提升和高級三個(gè)級別。中級基礎(chǔ)主要培訓(xùn)對象為大中專在校學(xué)生,旨在增加學(xué)生就業(yè)能力。中級提升針對工作2年左右人力資源工作者、咨詢顧問和社會工作者,實(shí)習(xí)律師等,提升勞動爭議的預(yù)防能力。高級主要面向企業(yè)副總裁(中小企業(yè)總裁)、人力資源總監(jiān)和經(jīng)理、高級咨詢顧問、律師。(記者 李艷 實(shí)習(xí)生 劉雅嬌)
(責(zé)編:譚潔羽(實(shí)習(xí))、盛卉) |
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