9月21日，中共中央總書記、國家主席習(xí)近平在慶祝中國人民政協(xié)成立65周年大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“有事好商量，眾人的事由眾人商量，找到全社會(huì)意愿和要求的最大公約數(shù)”。此篇講話高屋建瓴，不僅對(duì)開展人民政協(xié)工作，而且對(duì)開展工會(huì)工作都有很強(qiáng)的指導(dǎo)性。筆者研讀后認(rèn)為，交流交鋒交融，進(jìn)行民主協(xié)商，是必須堅(jiān)持的工會(huì)工作基本方式。

協(xié)商是必須堅(jiān)持的工會(huì)工作基本方式，這是由工會(huì)的性質(zhì)和宗旨決定的。工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，必須走群眾化民主化的道路，必須尊重職工群眾意愿，必須掌握職工群眾脈絡(luò)，必須貼近職工群眾需求，這樣才有生命力和活力。脫離了職工群眾，不與職工群眾進(jìn)行面對(duì)面心貼心的協(xié)商，工會(huì)工作將無法開展，工會(huì)組織也失去了存在的價(jià)值和意義。

協(xié)商，必須堅(jiān)持貫穿于工會(huì)工作的全過程全方位。

從工會(huì)組建工作來講，雖然《中國工會(huì)章程》規(guī)定“企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織等基層單位，應(yīng)當(dāng)依法建立工會(huì)組織”，雖然該規(guī)定具有強(qiáng)制性，但是在實(shí)際操作層面上，如果遇到不理解不支持抵觸抵制建會(huì)的單位，我們無法對(duì)其采取強(qiáng)制建會(huì)的措施，也無法處置其抵制建會(huì)的行為，我們應(yīng)不斷地宣傳發(fā)動(dòng)，不斷地溝通交流，直至促成其建立工會(huì)組織。工會(huì)代表大會(huì)和委員的產(chǎn)生，要充分體現(xiàn)選舉人的意志，候選人名單，要與有關(guān)方反復(fù)協(xié)商，充分討論，達(dá)成最廣泛的共識(shí)。

在開展工資集體協(xié)商時(shí)必須堅(jiān)持民主協(xié)商。會(huì)前，職工代表方工會(huì)要與企業(yè)方就職工工資及福利進(jìn)行交流，會(huì)上交鋒，會(huì)后交融，達(dá)成雙方最大公約數(shù)，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。召開職工代表大會(huì)，必須堅(jiān)持協(xié)商。代表的組成，會(huì)議議程，單位的發(fā)展，職工的福利，在新的利益格局下，如何處理國家、企業(yè)、職工三方的利益，無一不需要充分聽取各方意見，無一不需要民主協(xié)商。甚至小到職工文體活動(dòng)的開展，也必須與職工進(jìn)行協(xié)商。職工喜歡什么活動(dòng)，職工希望什么時(shí)候在什么地方舉辦，都要聽取和采納，這樣活動(dòng)才能成功舉辦，人心才能凝聚，工會(huì)才有吸引力。

中國工會(huì)的發(fā)展歷程表明，我們一直在堅(jiān)持這一工會(huì)工作的基本方式，促進(jìn)了工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展；今后，我們必須繼續(xù)堅(jiān)持和強(qiáng)化這一工作方式，推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)再上新的臺(tái)階。

（孫梓然）