第一條 為了規(guī)范社會保險基金舉報管理，加強社會保險基金監(jiān)督，制定本辦法。

　　第二條 勞動保障行政部門受理和辦理社會保險基金監(jiān)督舉報適用本辦法。

　　第三條 公民、法人和其他社會組織有權對養(yǎng)老保險基金、醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、生育保險基金收支、管理方面的違法違紀行為進行檢舉、控告。

　　公民、法人和其他社會組織就本條前款所列行為進行的檢舉、控告，勞動保障行政部門應當受理。

　　第四條 縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負責社會保險基金監(jiān)督的機構（以下簡稱監(jiān)督機構）具體承辦舉報受理和辦理工作。

　　負責受理、辦理舉報案件的工作人員必須忠于職守、廉潔奉公、保守秘密。

　　第五條 社會保險基金監(jiān)督舉報應當接受社會監(jiān)督。舉報人的合法權益依法受到保護。

　　任何單位和個人不得以任何借口阻攔、壓制或打擊報復舉報人。

　　第六條 勞動保障行政部門應當開設社會保險基金監(jiān)督電話，向社會公布監(jiān)督電話號碼、傳真號碼、通訊地址、郵政編碼和受理舉報的范圍，并為舉報人提供其他便利條件。

　　第七條 監(jiān)督機構受理當面舉報，應當指定專人接待，做好筆錄，必要時可以錄音。筆錄應由舉報人簽名或者蓋章，但舉報人可以不留姓名或拒絕錄音。

　　受理電話舉報，應當如實記錄，在征得舉報人同意后，可以錄音。

　　受理電報、傳真、信函和其他書面方式的舉報，應當指定專人拆閱、登記。對內容不詳?shù)氖鹈�舉報，應當及時約請舉報人面談或通過其他方式索取補充材料。

　　第八條 對涉及重大問題和緊急事項的舉報，監(jiān)督機構應當立即向有關領導報告，并在職責范圍內依法采取必要措施。

　　第九條 對不屬于本辦法受理范圍的舉報，監(jiān)督機構應當告知舉報人向有處理權的單位反映，或者將舉報材料及時移送有處理權的單位。

　　第十條 凡符合本辦法受理范圍的舉報，監(jiān)督機構應當自受理之日起30日內辦結。情況復雜的可以適當延長，但最長不得超過60日。

　　第十一條 下級勞動保障行政部門對上級勞動保障行政部門交辦的舉報案件，應當及時辦理，并向交辦單位書面報告調查處理意見。

　　第十二條 上級勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)下級勞動保障行政部門對舉報案件的處理確有錯誤的，應當責成下級勞動保障行政部門重新處理，必要時也可以直接處理。

　　第十三條 舉報人要求答復本人所舉報案件辦理結果的，監(jiān)督機構應當負責將辦理結果告知舉報人。

　　第十四條 監(jiān)督機構應當嚴格管理直接辦理的舉報材料和交辦處理的舉報材料，逐件登記舉報人和被舉報人、舉報案件的主要內容和辦理結果。

　　第十五條 舉報材料和記錄應當按國家保密規(guī)定列入密件管理。辦結的舉報案件，應當立卷歸檔。

　　第十六條 監(jiān)督機構對舉報案件應當每季度進行一次匯總分析，并于每季度結束后15日內將匯總情況報告上級監(jiān)督機構。上級監(jiān)督機構要求專門報告的，下級監(jiān)督機構應當及時按照要求報告有關情況。

　　第十七條 監(jiān)督機構及其工作人員受理、辦理舉報案件時，應當遵守以下保密規(guī)定：

　　（一）不得私自摘抄、復制、扣押、銷毀舉報材料；
　　（二）嚴禁泄露舉報人的姓名、單位、住址等情況；
　　（三）不得向被調查單位和被調查人出示舉報材料；
　　（四）對匿名的舉報材料不得鑒定筆跡；
　　（五）宣傳報道和獎勵舉報有功人員，除征得舉報人的同意外，不得公開舉報人的姓名和單位等內容。

　　第十八條 舉報受理、辦理工作人員及其負責人，推諉、敷衍、拖延舉報處理或徇私舞弊的，由勞動保障行政部門給予批評教育；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　第十九條 省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門可以根據(jù)本辦法制定實施細則。

　　第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。