近日，武漢市硚口區(qū)民營醫(yī)院的1400多名護士們收到了一份如約而至的禮物——續(xù)簽的民營醫(yī)院護士崗位集體合同。

經(jīng)過協(xié)商，職工方提出的“大學(xué)生入職護士崗位最低年薪標準”寫進新的合同，按照武漢市實施的《武漢大學(xué)畢業(yè)生在漢工作指導(dǎo)性最低年薪標準》規(guī)定的“專科生4萬元、本科生5萬元、碩士生6萬元、博士生8萬元”最低年薪指導(dǎo)價執(zhí)行。把大學(xué)生入職護士崗位最低年薪標準寫入集體合同，有利于促進民營醫(yī)院護士隊伍的結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高隊伍整體水平。

新合同對工資標準、大學(xué)生入職護士崗位最低年薪標準、收入增長機制和帶薪陪護假等議題達成一致意見。

據(jù)了解，2016年“國際護士節(jié)”當日，硚口區(qū)簽訂了全國首份民營醫(yī)院護士崗位集體合同，對當年最低工資和工作時間等標準進行了約定。2017年“國際護士節(jié)”，再次對民營醫(yī)院護士崗位集體合同進行續(xù)簽，對當年最低工資標準、勞動時間和休息休假等進行協(xié)商，并增加了企業(yè)護齡補貼標準。今年，硚口區(qū)總工會和區(qū)衛(wèi)計委提出在“國際護士節(jié)”繼續(xù)簽訂今年的集體合同，為民營醫(yī)院的護士們送上一份節(jié)日大禮。

為此，硚口區(qū)總會同區(qū)衛(wèi)計委、區(qū)民營醫(yī)院工會聯(lián)合會，從今年2月起就開始了集體合同續(xù)簽準備。硚口區(qū)總工會常務(wù)副主席姜文舫告訴記者，“這次集體協(xié)商，走訪了轄區(qū)內(nèi)35家民營醫(yī)院，發(fā)放調(diào)查問卷近千份，最終確定的協(xié)商主題契合了職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。”

硚口區(qū)工會相關(guān)負責人表示，民營醫(yī)院護士們能夠年年“收禮”年年又不同，不僅得益于職工方代表協(xié)商能力的提升，也離不開企業(yè)方的重視和職工的深度參與。

“這份禮物，是職工權(quán)益的保障，也是雙方共建共享的約定。”姜文舫說。（記者張翀 通訊員吳志武 胡文輝 王全良）