記者從廣東東莞市總工會(huì)獲悉，該市總工會(huì)以黨建為引領(lǐng)，要求工會(huì)系統(tǒng)黨員當(dāng)好督導(dǎo)員、管理員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員，推動(dòng)營造共建共治共享社會(huì)治理新格局。

東莞市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席陳錫江日前表示，黨的十九大提出要“打造共建共治共享的社會(huì)治理格局”，工會(huì)作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，積極參與社會(huì)治理責(zé)無旁貸。

構(gòu)建工會(huì)勞動(dòng)爭議多元化調(diào)解格局，東莞市總要求，一是黨員當(dāng)好督導(dǎo)員，加大工會(huì)組建力度，由工會(huì)黨員督導(dǎo)100人以上企業(yè)落實(shí)組建任務(wù)，最大限度地維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和勞動(dòng)關(guān)系的和諧。二是黨員當(dāng)好管理員，搭建勞資溝通平臺(tái)，通過“工人在線”“共情在線每日快報(bào)”“網(wǎng)絡(luò)輿情快報(bào)”等平臺(tái)及時(shí)收集職工訴求，做到件件有著落，事事有回音。三是黨員當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員，構(gòu)建職工矛盾糾紛多元化調(diào)解格局，選聘120名律師為工會(huì)勞動(dòng)爭議人民調(diào)解員和擔(dān)任非公企業(yè)法律顧問，直接向企業(yè)工會(huì)和職工提供普法教育、預(yù)防排查和處置化解勞資糾紛等服務(wù)；同時(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)與政法等部門的溝通聯(lián)系，共同預(yù)防和化解勞資糾紛。四是黨員當(dāng)好服務(wù)員，打造法律服務(wù)品牌，開展“法律直通車”服務(wù)，由黨員和律師面對面為職工提供法律法規(guī)咨詢、代寫法律文書、參與勞動(dòng)爭議訴訟等法律援助服務(wù)；開展“流動(dòng)法律講座”服務(wù)，由黨員和律師一同進(jìn)企業(yè)開展普法宣傳；開展“調(diào)處重大群體性勞資糾紛事件”服務(wù)；開展集體協(xié)商工作服務(wù)；為困難職工提供無償法律援助服務(wù)等。

據(jù)了解，2018年，東莞市總工會(huì)黨組織充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，積極帶領(lǐng)黨員干部在“2018新時(shí)代先鋒行動(dòng)”中通過普法宣傳等方式，為企業(yè)和職工提供法律、心理等服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮社會(huì)治理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線作用，推動(dòng)?xùn)|莞市勞動(dòng)關(guān)系形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)。全年各級(jí)工會(huì)收到職工維權(quán)投訴208宗，同比下降14%，參與調(diào)處30人以上群體性勞資糾紛23宗，同比下降28.1%。工會(huì)推動(dòng)營造共建共治共享社會(huì)治理新格局的做法得到了職工群眾的肯定。 （記者 葉小鐘 通訊員 李偉雄）