中共重慶市委、重慶市人民政府日前發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)新時代重慶產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的實施意見》（以下簡稱《意見》），從解決產(chǎn)業(yè)工人普遍關(guān)心的突出問題入手，在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等方面提高產(chǎn)業(yè)工人地位，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、幸福感和安全感。

《意見》提出，加大在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中發(fā)展黨員力度，采取從優(yōu)秀工人中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)重點對象，把勞模工匠、技術(shù)能手、青年專家等吸收到黨組織中來，提高非公企業(yè)、社會組織、小微企業(yè)中工人黨員的比例和質(zhì)量，適當(dāng)增加產(chǎn)業(yè)工人在黨代表、人大代表、政協(xié)委員中的比例，支持企業(yè)優(yōu)秀黨員、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人依法依章程進(jìn)入工會班子。適當(dāng)增加產(chǎn)業(yè)工人在各類勞動模范和先進(jìn)代表評選中的名額比例。鼓勵產(chǎn)業(yè)工人代表有序參與公司治理。

《意見》提出，健全以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c、注重工匠精神培育和職業(yè)道德養(yǎng)成的技能人才評價體系。加大對技術(shù)工人創(chuàng)新能力、現(xiàn)場解決問題能力和業(yè)績貢獻(xiàn)的評價比重。對企業(yè)中具有豐富實踐經(jīng)驗但無相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)人員，可納入特殊人才職稱評定渠道申報相應(yīng)職稱。鼓勵企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價值的工資單元或建立針對技術(shù)工人的補(bǔ)助性津貼制度，或?qū)﹃P(guān)鍵技術(shù)崗位、關(guān)鍵工序和緊缺急需的技術(shù)工人實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制等分配形式，對高技能人才實行技術(shù)創(chuàng)新成果入股、崗位分紅等激勵方式，推動技術(shù)工人享受促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的有關(guān)政策。（記者李國）