“流程簡化，大大減輕了工作量，更方便了居民群眾，點贊！”日前，新疆生產建設兵團十二師人力資源和社會保障局負責辦理社保的工作人員劉秀秀，在工作微信群中為該局業(yè)務辦理做“減法”改革點贊留言。

據了解，針對文山會海、督查檢查考核過頻等問題，十二師黨委辦公室、師辦公室聯合部分單位，制定出臺《關于解決形式主義突出問題為基層減負的26條措施》，師團兩級印發(fā)文件數平均下降45.72%，會議數平均下降29.77%，督查檢查考核平均下降31%，進一步為基層“松綁”“減負”。

師統(tǒng)計局針對基層臺賬不健全、不規(guī)范、資料底數不清、統(tǒng)計數據“誤統(tǒng)”和“漏統(tǒng)”等問題，制定下發(fā)了《關于印發(fā)〈十二師加強統(tǒng)計基層基礎工作實施方案〉的通知》，舉辦統(tǒng)計業(yè)務培訓班，在師門戶網站和師統(tǒng)計內網上公布違紀違法舉報電話、郵箱、地址。同時，主動與各單位定期核對固定資產投資入庫等相關數據。

頭屯河農場黨委通過設立意見箱、發(fā)放征求意見表，對職工群眾反映強烈的路燈年久失修、道路安全隱患、下水管道堵塞等民生問題，梳理建立問題清單32條，逐條研究制定解決辦法和整改措施。頭屯河農場綠洲街南社區(qū)與駐該社區(qū)‘訪惠聚’工作隊共同出資14.8萬元，不僅安裝了防撞欄，還在社區(qū)活動中心建設LED大屏、舞臺等項目，贏得職工群眾贊譽。