“我家就住附近，周末我喜歡來這里看書。”近日，貴州省遵義市新蒲新區(qū)的教師熊心語高興地從市圖書館工人文化宮分館借走一本《中國哲學簡史》。據悉，2019年7月，遵義市圖書館工人文化宮分館正式開放，共有3800余冊藏書供廣大職工借閱并實現與市圖書館及各個分館的通借通還。

近年來，遵義市總工會堅持“建好一個陣地，搭建三個平臺，開展五項創(chuàng)新”的工作目標，不斷提升服務職工工作的實效。在陣地建設方面，為給職工提供更多精準性、常態(tài)性、普惠性的服務，遵義市總建設市工人文化宮并發(fā)揮陣地作用，2019年，共舉辦20次職工文化體育公益培訓班，1000余名職工參加了書法、攝影等公益培訓；在搭建平臺方面，遵義市總為全市職工搭建職工職業(yè)技能大賽平臺、職工文化藝術交流平臺及職工運動會平臺。

與此同時，遵義市總突出抓好城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作、工會組織建設、服務職工體系、勞模管理服務及工會工作方法等五項創(chuàng)新。2016年以來，遵義市總針對城鎮(zhèn)困難職工缺少脫貧政策支撐，絕對貧困程度深的實際，推進城鎮(zhèn)困難職工解困脫困工作，經過3年努力，全市困難職工由7908戶、24939人，減少到目前的1053戶、3193人。

此外，2018年以來，遵義市總將市、縣兩級地方工會的困難職工幫扶中心升級為服務職工中心，并在重點工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)設立職工服務站點，按照信訪接待、法律援助、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、困難幫扶為基本內容的“4＋X”模式，為廣大職工提供服務。同時，完善《遵義市勞模管理辦法》，讓勞模管理服務工作更加人性化、制度化。