“企業(yè)食堂應制定每周菜譜，營養(yǎng)全面”“職工之家應當設(shè)有職工書屋、媽咪小屋等服務(wù)場所”……近日，在浙江省湖州市南潯區(qū)總工會、區(qū)市場監(jiān)管局聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)職工陣地建設(shè)與評價規(guī)范》地方標準（以下簡稱《標準》）中，這些職工的“身邊小事”正式有“標”可依。

《標準》詳細規(guī)定了職工陣地在“建”和“評”方面的標準，共分6個部分，主體部分從基本要求、建設(shè)要求和評價體系等3個方面作出詳細規(guī)定。其中，在建設(shè)要求方面，詳細規(guī)定了“三美”職工之家、“三心”職工食堂和“三安”職工宿舍“三個三”的建設(shè)標準，即建設(shè)關(guān)系和美、環(huán)境優(yōu)美、文化雋美的職工之家，打造放心、稱心、貼心的食堂和安全、安居、安心的職工宿舍。

“企業(yè)職工隊伍龐大，是推進區(qū)域治理現(xiàn)代化的重要一環(huán)，而職工陣地作為潤滑劑，如何進行規(guī)范化建設(shè)和日常運轉(zhuǎn)顯得尤為重要。”南潯區(qū)總工會相關(guān)負責人表示，此次《標準》的發(fā)布，也是在不斷深化基層工會改革的基礎(chǔ)上，塑造打通基層社會治理神經(jīng)末梢的“南潯樣板”，旨在把基層工會建設(shè)成為名副其實的職工之家。

據(jù)介紹，南潯區(qū)總還將每年進行一次模范企業(yè)職工陣地創(chuàng)建活動并實行動態(tài)管理，如果經(jīng)考評驗收通過，依據(jù)評審得分評定等級。同時，每3年復評一次，如果復評不合格，將降低或取消星級稱號，破除模范職工之家“一評終身制”。