4月中旬，地處甘肅省張掖市山丹縣老君鄉(xiāng)的豐匯礦業(yè)公司，召開了一次不同尋常的2020年工資集體協(xié)商——在現(xiàn)場，不僅有職工和企業(yè)的雙方代表坦誠溝通，還有來自山丹縣總工會(huì)、人社局、工商聯(lián)的有關(guān)負(fù)責(zé)人、專職工資協(xié)商指導(dǎo)員提供的全程“護(hù)航”指導(dǎo)。

這次集體協(xié)商，不僅就工資增長、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、休息休假等達(dá)成一致，還就疫情防控期間職工醫(yī)學(xué)隔離期的崗位基本工資、企業(yè)停工停產(chǎn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和生活費(fèi)等關(guān)鍵問題達(dá)成共識(shí)。“這樣的工資集體協(xié)商，維護(hù)了企業(yè)穩(wěn)定，為確保完成全年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)提供了有力支持。”豐匯礦業(yè)公司副總經(jīng)理陳曦說。

這場勞動(dòng)關(guān)系雙方共贏的集體協(xié)商，正是甘肅省多部門合力推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)就業(yè)的縮影。

今年以來，勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)許多新變化，企業(yè)用工難和職工就業(yè)難結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，部分企業(yè)缺工、穩(wěn)崗壓力較大，農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、大齡低技能人員等重點(diǎn)群體就業(yè)困難增多。同時(shí)，也出現(xiàn)了共享用工、平臺(tái)用工等靈活用工方式和臨時(shí)性勞動(dòng)關(guān)系。為此，甘肅實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，在落實(shí)好援企、減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)措施的同時(shí)，由工會(huì)、人社、國資委、工商聯(lián)等部門共同發(fā)力，加大對疫情防控期間企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理的指導(dǎo)服務(wù)，力推和諧勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)就業(yè)。

從3月初開始，蘭州、張掖、白銀、慶陽等市州通過“屏對屏”“線連線”“視頻職代會(huì)”“網(wǎng)上協(xié)商會(huì)”和“網(wǎng)簽”集體協(xié)商重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任書等方式，由多部門聯(lián)合啟動(dòng)了工資集體協(xié)商“要約季”和“穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展構(gòu)和諧”行動(dòng)，廣泛開展企事業(yè)單位民主管理質(zhì)量評估，推進(jìn)非公有制企業(yè)民主管理，深化“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)實(shí)效。

省人社廳、國資委、總工會(huì)、工商聯(lián)等部門聯(lián)合行動(dòng)，走進(jìn)工業(yè)園區(qū)和生產(chǎn)企業(yè)，指導(dǎo)盡量不裁員或者少裁員，對暫時(shí)生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，通過與職工協(xié)商、懇談等方式，采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位。甘肅省總工會(huì)還專門補(bǔ)貼150萬元，加強(qiáng)市州、縣區(qū)總工會(huì)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，部分市州動(dòng)員街道、社區(qū)的基層工會(huì)力量推進(jìn)小微企業(yè)的工資集體協(xié)商；部分市州工會(huì)通過孵化培育并直接領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)組織，圍繞農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工和“八大員”等新興產(chǎn)業(yè)職工的利益需求，開展了多種形式服務(wù)項(xiàng)目，促進(jìn)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)的和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。

甘肅省總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席包俊宗表示，將通過選樹省級模范集體協(xié)商示范單位，引導(dǎo)員工制家政企業(yè)建立健全集體協(xié)商制度，舉辦全省城市工會(huì)集體協(xié)商競賽等方式，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)和社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。