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新冠肺炎疫情給勞動關(guān)系領(lǐng)域帶來一些新情況新問題，一些工會干部短時間還不能熟練應(yīng)對，同時還存在著理論學(xué)習(xí)不深不透、業(yè)務(wù)能力不專不精等問題。張掖市總以集體協(xié)商為“靶點”，組織開展“三學(xué)三提”學(xué)習(xí)活動，提升工會干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)他們在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中展現(xiàn)新力量、貢獻(xiàn)新智慧。

“參考物價上漲指數(shù)，為一線員工漲5%的工資，是應(yīng)該的，也非常必要。”

“企業(yè)也在考慮為一線員工適當(dāng)漲工資，但目前確實遇到了疫情后的許多新困難，所以工資增長幅度能否在5%的基礎(chǔ)上下調(diào)？”

……

7月初，甘肅省張掖市總工會舉行首屆工資集體協(xié)商競賽，來自各縣區(qū)總工會的8支代表隊、32名工會干部走進(jìn)決賽。當(dāng)競賽進(jìn)行到“焦點環(huán)節(jié)”，場內(nèi)的許多工會干部開始小聲議論，“這就是我們前幾天遇到的真實案例，看看場上的選手怎么談”“如果拿不出法律法規(guī)、報表數(shù)據(jù)、情感考量的‘硬核’理由，很難說服企業(yè)”……

據(jù)悉，從2016年開始，張掖市總協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方成員單位聯(lián)合開展工資專項合同攻堅行動，通過幾年的努力，工資集體協(xié)商覆蓋到全市8000多戶企業(yè)和非經(jīng)濟(jì)組織，5萬多名職工受益。今年，受疫情影響，工資集體協(xié)商還該不該談、談什么、怎么談，成為擺在工會干部面前的新課題。

“只有共商共建，才有協(xié)商共贏。”在張掖市總工會黨組書記、常務(wù)副主席王琳看來，在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，工會組織更應(yīng)該圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商談判，同時，工會干部更要“危中尋機(jī)”“困中破局”，通過與勞動關(guān)系雙方面對面協(xié)商，全面提升綜合素質(zhì)，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中展現(xiàn)新力量、貢獻(xiàn)新智慧。

由此，從陽春三月到盛夏時節(jié)，以首屆集體協(xié)商競賽為載體，以“三學(xué)三提”學(xué)習(xí)活動為動力，張掖市千余名專兼職工會干部開始了一場非常時期的“集體迎考”。

非常時期的“非常協(xié)商”

2月14日，疫情之下，張掖市總指導(dǎo)市交通建設(shè)投資公司召開網(wǎng)上職代會。

彼時，空蕩蕩的主會場中只擺了一張發(fā)言臺，公司董事長、黨委書記許元一人站在攝像機(jī)前作工作報告。同時，203名職工代表和工會會員代表，通過“線連線”“屏對屏”參加這場特殊的職代會。

這是疫情發(fā)生以來，甘肅省召開的第一場企業(yè)網(wǎng)上職代會。

隨后，張掖市總啟動助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)“進(jìn)企業(yè)、解難題、送關(guān)愛、促發(fā)展”活動，組織市、縣區(qū)100多名工會干部到重點企業(yè)和重大項目工地慰問一線職工，摸排企業(yè)在用工、防疫、勞保等方面存在的實際困難。隨著工作的推進(jìn)，一些工會干部發(fā)現(xiàn)，原來的協(xié)商內(nèi)容和方式已經(jīng)不太適應(yīng)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的新情況，一些職工對疫情隔離期的崗位基本工資、企業(yè)停工停產(chǎn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)和生活費等問題有了新要求，同時，因疫情帶來的生活成本的增加，使他們對工資增長有了更迫切和擔(dān)憂的復(fù)雜心態(tài)。

“非常時期，工資集體協(xié)商還能不能搞、怎么搞？我們做基層工會工作的同事有了困惑。”高臺縣城關(guān)鎮(zhèn)總工會主席張興福坦言。

對此，張掖市總認(rèn)為，問題的核心還在于工會干部的能力與素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢，必須提升工會干部對法律法規(guī)政策的掌握、協(xié)商技巧的運用和處理勞動關(guān)系的能力。

由此，從3月初開始，張掖市總啟動“三學(xué)三提”學(xué)習(xí)活動，全市千余名工會專兼職干部集體走進(jìn)特殊的“考場”。

非常時期練就“非常本領(lǐng)”

“三學(xué)三提”學(xué)習(xí)活動的主要內(nèi)容為：學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提升政治素質(zhì)；學(xué)工會業(yè)務(wù)，提升工作能力；學(xué)勞模先進(jìn)，提升精神境界。它的核心目的就是要解決部分工會干部理論學(xué)習(xí)不深不透、業(yè)務(wù)能力不專不精、擔(dān)當(dāng)意識不足不強(qiáng)等問題。

在抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)方面，張掖市總通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、工會主席講堂、知識測試和技能競賽，為全市工會干部定制學(xué)習(xí)“套餐”，并不定期抽查檢驗學(xué)習(xí)成果。目前，張掖各級工會組織共開展知識測試40余場次、業(yè)務(wù)知識講座120余場。

首屆集體協(xié)商競賽，就是“三學(xué)三提”學(xué)習(xí)活動的主要內(nèi)容。

山丹縣總工會干部馬瑜是競賽活動的獲獎?wù)咧�一，在她看來，指�?dǎo)企業(yè)開展集體協(xié)商，是工會干部綜合素質(zhì)的反映。在非常時期，能夠督促企業(yè)認(rèn)真回應(yīng)職工關(guān)切，靈活妥善解決職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等問題，就是工會做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)的具體體現(xiàn)。

幾個月來，張掖市總在“戰(zhàn)疫情、促發(fā)展”中，以集體協(xié)商為“靶點”，以提升工會干部素質(zhì)為動力，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)業(yè)、穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)，在非常時期構(gòu)建了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的“非常關(guān)系”。

不僅如此，7月中旬以來，張掖市各級工會還帶著“三學(xué)三提”學(xué)習(xí)活動的成果，以嶄新的面貌開展新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革調(diào)研指導(dǎo)工作，組織8萬多名職工開展勞動競賽、技能競賽、創(chuàng)新競賽，掀起推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的新熱潮。