“與同事們坐在一起，回憶40年來的點點滴滴。最后一次走進機車，手握再熟悉不過的閘把，與大家合影留念，這是我作為鐵路人最好的回憶……”近日，中國鐵路太原局集團公司侯馬北機務段侯北檢修車間工會舉辦的一場座談會，讓臨近退休的狄新明感動不已。

在集團工會主席楊占虎看來，工會與職工之間的“零距離”，不僅是物理上的，更應該是情感上的接近、聯(lián)通與共鳴。

為此，集團工會明確規(guī)定了9種慰問職工的方式，精打9張“感情牌”，溫暖職工心。從職工生日、結婚、入職，到退休、去世、直系親屬去世，再到住院、家遇困難、突發(fā)事件，構建人文關懷新體系，并且要求基層工會把關心關愛職工行動落實落細落小。

有了集團工會的撐腰，各基層工會紛紛把關心關愛行動做得更有溫度。侯馬北供電段工會提前安排新婚職工在電商平臺選擇心儀的結婚紀念品，屆時派專人參加典禮，送去祝福。

入路、退休，在職業(yè)生涯中有著無可替代的紀念意義。集團各級工會一方面通過召開迎新座談會、組織新入路職工座談交流，了解新職工家庭生活狀況，幫助新職工盡快適應工作環(huán)境；另一方面通過舉辦家屬訪崗、專題座談會等形式，讓退休職工和家屬共憶奮斗歲月，共敘離別情誼，營造勞動光榮、光榮退休的氛圍。

今年以來，集團共為323名新入路職工舉辦座談會11場次，為1168名退休職工舉辦座談會189場。

除了具有儀式感的慰問活動，集團還連續(xù)兩年大幅提高醫(yī)療救助標準，臟器移植的救助標準在原來的基礎上翻番。朔州車務段一名職工進行骨髓移植時，工會依照辦法一次性救助20萬元。今年上半年，3346名職工享受到醫(yī)療救助。