盧翔
2020年08月13日08:58 來源:《工人日報(bào)》
本報(bào)訊(記者盧翔)江西省近日出臺(tái)《江西省企業(yè)工會(huì)工作條例》,對企業(yè)工會(huì)組建、職責(zé)、經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)等方面作了明確規(guī)定。《條例》將于10月1日起正式實(shí)施。
《條例》對企業(yè)建會(huì)時(shí)間提出了明確要求,規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)自開辦或者設(shè)立之日起1年內(nèi)依法建立工會(huì)組織。對未建立工會(huì)組織企業(yè),上級工會(huì)有權(quán)督促并指導(dǎo)組建,企業(yè)應(yīng)予以支持和協(xié)助。對到期仍未依法建立工會(huì)組織的企業(yè),其所在地的地方總工會(huì)或者產(chǎn)業(yè)工會(huì)可以自期滿后的第1個(gè)月起,按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳規(guī)定向企業(yè)收繳建會(huì)籌備金,企業(yè)工會(huì)組織建立后,建會(huì)籌備金應(yīng)當(dāng)返還給企業(yè)工會(huì)。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)工會(huì)履行職責(zé),并為其開展工作提供設(shè)施、活動(dòng)場所等必要條件和相應(yīng)保障;上級工會(huì)對本地區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)的企業(yè)工會(huì)負(fù)有指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督職責(zé);縣級以上政府及其人社等部門應(yīng)當(dāng)依法支持企業(yè)工會(huì)開展工作,維護(hù)職工合法權(quán)益。
針對企業(yè)工會(huì)主席在維護(hù)職工權(quán)益時(shí)出現(xiàn)缺少話語權(quán)、維權(quán)難等問題,《條例》規(guī)定,國有、集體及其控股企業(yè)工會(huì)主席按企業(yè)黨政同級副職條件配備,專職工會(huì)副主席按不低于企業(yè)中層正職配備。其他企業(yè)工會(huì)主席享受企業(yè)行政副職待遇。
對于無固定用人單位的貨運(yùn)司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、網(wǎng)約送餐員等靈活就業(yè)人員加入工會(huì)較為困難的問題,《條例》規(guī)定,靈活就業(yè)人員可以申請加入工作時(shí)間較長或者具有掛靠關(guān)系的所在企業(yè)的工會(huì),也可以就近申請加入?yún)^(qū)域或者行業(yè)聯(lián)合工會(huì)。
《條例》明確,企業(yè)不得以戶籍、就業(yè)期限、就業(yè)形式等為理由,也不得以解除勞動(dòng)合同、降低工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等為手段,阻撓和限制職工依法參加和組織工會(huì)。