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由于成果轉(zhuǎn)化“費(fèi)力不討好”，導(dǎo)致大量的職工科技創(chuàng)新成果只是掛在墻上的一紙專利認(rèn)證書。

如何破解職工科技創(chuàng)新“腸梗阻”？職工期待創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化服務(wù)更給力，用市場(chǎng)化的手段幫助職工技術(shù)創(chuàng)新成果找“婆家”，實(shí)現(xiàn)資源充分有效配置。在助推企業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、升級(jí)轉(zhuǎn)型的同時(shí)，也讓職工發(fā)明家“有名又有利”。

陳學(xué)皋是重慶能源集團(tuán)石壕煤礦的一名職工，他已經(jīng)申請(qǐng)并獲得四項(xiàng)國(guó)家專利，比較成熟的兩項(xiàng)創(chuàng)新成果是陳氏全自動(dòng)阻車裝置和無(wú)鑰匙新型門鎖，并得到了相關(guān)專業(yè)人士認(rèn)可，但始終沒有投入生產(chǎn)。

陳學(xué)皋遇到的情況并非個(gè)例。記者在采訪中了解到，不少員工有創(chuàng)新的智慧和精神，但僅靠個(gè)人的力量，勢(shì)單力薄。因?yàn)橐粋�(gè)創(chuàng)新成果，從試驗(yàn)到成功，再到投入使用，需要技術(shù)成熟、管理認(rèn)可、安全保證、資金支持等等，最終才能真正體現(xiàn)出新成果的價(jià)值。否則，創(chuàng)新成果有可能變成辛苦的無(wú)效勞動(dòng)。

如何破解職工科技創(chuàng)新“腸梗阻”？連日來(lái)，記者帶著這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深入采訪。

“這么好的東西只能放在這里”，可惜了

陳學(xué)皋本是一名鉗工，對(duì)小刀、門鎖之類特別感興趣，他將門鎖進(jìn)行了改進(jìn)，研制出了無(wú)鑰匙開啟門鎖，密碼還需要刻度深度到達(dá)預(yù)定位置才能打開。

“相比普通密碼鎖，我這不需要鑰匙，節(jié)輪沒有規(guī)律性，技術(shù)很成熟，到處找人投資來(lái)生產(chǎn)推廣。”陳學(xué)皋對(duì)記者講道，“還真有人愿意出資，但最后因?yàn)檫@個(gè)門鎖永久不壞、只需要簡(jiǎn)單維護(hù)，出資人感覺賺錢的空間小，最后夭折了。”

后來(lái)，陳學(xué)皋經(jīng)過(guò)觀察和實(shí)踐，研制出吊繩式防跑車裝置，投入使用后效果較好。該裝置被工友們命名為“陳氏擋車門”，并通過(guò)了重慶煤炭協(xié)會(huì)專家鑒定。

“得到煤炭協(xié)會(huì)專家的認(rèn)可，當(dāng)時(shí)非常高興，想到設(shè)備成本不高，而實(shí)用價(jià)值高，全國(guó)煤礦都可以推廣投入使用。”陳學(xué)皋說(shuō)，“當(dāng)時(shí)，覺得自己辛苦了多年的成果終于要投入使用，夢(mèng)想就要實(shí)現(xiàn)了，高興得睡不著覺。”

就在陳學(xué)皋做著美夢(mèng)的時(shí)候，有專家告訴他，“煤礦新設(shè)備投入使用，必須要申請(qǐng)國(guó)家煤礦安全標(biāo)志，不然誰(shuí)也不敢用。”的確，周邊幾家煤礦負(fù)責(zé)人參觀了陳學(xué)皋的創(chuàng)新成果后，都連連稱贊，但誰(shuí)也不敢用，理由也一樣：沒有國(guó)家安全標(biāo)志，出了安全事故誰(shuí)負(fù)責(zé)呢？陳學(xué)皋和松藻煤電公司達(dá)成初步協(xié)議，該公司幫助他申請(qǐng)安標(biāo)。

然而，正在一切都順利進(jìn)行時(shí)，安標(biāo)申請(qǐng)又被停止了。申請(qǐng)安標(biāo)程序復(fù)雜，不僅需要提供圖紙、新設(shè)備樣品等，還需要組織專家組會(huì)診審查，保守估計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用加起來(lái)要30多萬(wàn)元。

“目前公司經(jīng)營(yíng)困難，申請(qǐng)安標(biāo)只有等過(guò)段時(shí)間再說(shuō)。”該公司相關(guān)人員表示。

“這么好的東西只能放在這里，可惜了啊！”老陳說(shuō)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的風(fēng)吹日曬，阻車裝置已經(jīng)出現(xiàn)了一些銹跡。

和陳學(xué)皋有類似經(jīng)歷的職工不在少數(shù)。不少企業(yè)科創(chuàng)人員向記者反映，“有些科技成果還鎖在文件柜里，很難走出去。”

重慶一家能源公司的機(jī)電運(yùn)輸科科長(zhǎng)劉海（化名）告訴記者說(shuō)：“公司有職工發(fā)明‘氣壓注漿器’，用壓風(fēng)做動(dòng)力注漿封孔，試驗(yàn)效果非常好，但卻無(wú)法投入生產(chǎn)使用，因?yàn)樯暾?qǐng)國(guó)家安全標(biāo)志需要費(fèi)力費(fèi)錢，企業(yè)對(duì)此缺乏熱情。”

科創(chuàng)成果市場(chǎng)化轉(zhuǎn)化，梗阻何處

“職工技術(shù)創(chuàng)新涉獵范圍廣泛，一些甚至是重要領(lǐng)域的關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)，但由于缺少推廣轉(zhuǎn)化的渠道，作用往往得不到充分發(fā)揮。”8月15日，重慶職工技協(xié)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)羅澤光對(duì)記者說(shuō)，在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)過(guò)程中，企業(yè)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的需求日增，但“大海撈針”或花大力氣自主研發(fā)，成本高、周期長(zhǎng)。職工期待技術(shù)創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化服務(wù)更給力，實(shí)現(xiàn)資源充分有效配置，助推企業(yè)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效、升級(jí)轉(zhuǎn)型。

“缺乏一套公平、客觀的成果評(píng)價(jià)體系，是成果轉(zhuǎn)化最大的‘腸梗阻’。”在重慶理工大學(xué)科研處處長(zhǎng)米林看來(lái)，把理論成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，通常有一段更長(zhǎng)的路要走。由于創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化“費(fèi)力不討好”，導(dǎo)致大量的職工科技創(chuàng)新成果只是掛在墻上的一紙專利認(rèn)證書。

記者在采訪中了解到，職工科創(chuàng)等專利技術(shù)成果其價(jià)值由市場(chǎng)機(jī)制決定，波動(dòng)較大，確定其市場(chǎng)價(jià)值非常困難。

在一些國(guó)企里，發(fā)明人員和管理人員即便了解市場(chǎng)行情，也害怕承擔(dān)“國(guó)有資產(chǎn)流失”的責(zé)任，面對(duì)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)讓定價(jià)時(shí)，常常難以適從。“定高了，轉(zhuǎn)化不出去，有壓力，拖一段時(shí)間，類似成果出來(lái)，價(jià)格還會(huì)降；定低了，會(huì)受到賤賣的指責(zé)，也有壓力。誰(shuí)都不敢輕易拍板簽字。”劉海講道。

如何幫職工創(chuàng)新成果找到“婆家”

近日，新修訂的《重慶市促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化條例》正式施行，賦予了科技成果完成人更多職務(wù)科技成果權(quán)屬。

“《條例》提高了科技成果完成人享受獎(jiǎng)勵(lì)比例，可以不低于轉(zhuǎn)讓、許可凈收入的70%，不低于作價(jià)投資形成股份或出資比例的70%。”該市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，將職務(wù)科技成果“先轉(zhuǎn)化”改變?yōu)椤跋却_權(quán)”。同時(shí)，把職務(wù)科技成果的權(quán)屬由國(guó)有變?yōu)閱挝缓蛡�(gè)人共同所有，激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，解決科技成果轉(zhuǎn)化的“最先一公里”問(wèn)題。科技成果轉(zhuǎn)化條例的實(shí)施，為一線職工技能應(yīng)用型創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，提供了借鑒。

“企業(yè)是創(chuàng)新成果的應(yīng)用端，企業(yè)應(yīng)用是科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。”中科院重慶綠色智能研究中心主任史浩飛說(shuō)，要鼓勵(lì)企業(yè)消化、吸收創(chuàng)新成果，進(jìn)一步完善產(chǎn)學(xué)研一體的創(chuàng)新應(yīng)用體系。

近年來(lái)，讓職工發(fā)明家“有名又有利”的呼聲不斷，各地工會(huì)也在不懈努力。重慶市總工會(huì)打造的“渝工娘家人”APP，其“渝工創(chuàng)新”板塊也在對(duì)接企業(yè)和職工供需、實(shí)現(xiàn)智力分享和成果轉(zhuǎn)化方面做出嘗試。但是，職工技術(shù)創(chuàng)新“出力與獲利不對(duì)等”狀況依然較普遍存在。

羅澤光認(rèn)為，當(dāng)前，應(yīng)著力完善“職工技術(shù)創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化服務(wù)中心”網(wǎng)上平臺(tái)，有助于用市場(chǎng)化的手段幫助職工技術(shù)創(chuàng)新成果找“婆家”，助推技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配制度的建立完善，實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。