本報訊（記者陳華）“要不是街道工會干部告訴我能享受救助政策，這筆救助金就與我無緣了。”日前，安徽合肥某商場員工楊某收到工會發(fā)放的一筆大病救助資金，喜出望外的他對工會工作連連稱贊。這是合肥市總工會在對職工“家訪式”摸排中實施的一例救助。

據(jù)了解，合肥市2019年首次將困難職工幫扶工程列入全市31項民生工程之一。為了讓這項民生工程發(fā)揮實效，合肥市總工會在精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)施策和精準(zhǔn)脫困這“三精準(zhǔn)”上下功夫，確定了“家訪式”摸排方式，為每戶困難職工家庭安排了一名幫扶聯(lián)系人。幫扶聯(lián)系人按照“每月電話聯(lián)系結(jié)對困難職工1次，每半年實地走訪困難職工家庭1次”的要求，及時開展入戶走訪和電話聯(lián)系，適時開展集中走訪活動，全面核查困難職工家庭情況。

與此同時，各級工會將日常走訪與定期走訪相結(jié)合，摸排困難職工情況，通過信息比對充分掌握困難職工家庭真實狀況，為符合條件的困難職工及時建檔，對已脫困家庭及時退出，實現(xiàn)解困脫困對象有進有出。為防止脫困職工家庭出現(xiàn)返貧和心理落差，工會定期上門走訪慰問，持續(xù)關(guān)注，確保困難職工家庭真正脫困。

根據(jù)不同致困原因，合肥市總有針對性地開展就業(yè)、生活、助學(xué)、醫(yī)療等幫扶。在促進就業(yè)方面，合肥市總創(chuàng)新思路，對吸納建檔困難職工家庭成員就業(yè)，與其簽訂6個月以上勞動合同并繳納社保的企業(yè)，按每吸納1人給予3000元標(biāo)準(zhǔn)補助，企業(yè)補助金額最高7.5萬元，以此鼓勵企業(yè)積極吸納困難職工家庭成員就業(yè)。