楊明清
2020年10月30日08:12 來源:中工網(wǎng)-工人日報
中工網(wǎng)訊 (工人日報-中工網(wǎng)記者楊明清 通訊員張嬙 丁守芬)記者近日從青島西海岸新區(qū)總工會獲悉,西海岸新區(qū)總工會于2019年開始實施“1234”工作模式和開展“四個一”工程,構(gòu)建起職工心理健康服務(wù)體系。
“1234”工作模式包括:“1”部熱線電話;“2”個網(wǎng)絡(luò),由咨詢師團隊組成的“人網(wǎng)”和“云平臺”互聯(lián)網(wǎng),為職工提供免費、即時服務(wù);“3”級服務(wù),企業(yè)、鎮(zhèn)街、區(qū)三級工會組織全方位向轄區(qū)職工、居民開展心理健康服務(wù);“4”個體系,打造宣傳體系、測評體系、培訓(xùn)體系和咨詢體系。
“四個一”工程包括:“一個陣地”,即建設(shè)職工心理健康服務(wù)中心;“一個團隊”,即組建EAP普惠服務(wù)團隊;“一個平臺”,即搭建心理健康大數(shù)據(jù)“云平臺”;“一個品牌”,即創(chuàng)建“心有千千結(jié) 工會幫您解”品牌。
近兩年來,西海岸新區(qū)總工會EAP心理普惠服務(wù)項目為企業(yè)職工開展心理健康講座36場次,心理危機干預(yù)培訓(xùn)、指導(dǎo)師基礎(chǔ)培訓(xùn)160人次,團體沙盤體驗1080人次,企業(yè)職工個體心理咨詢840人次,心理自助系統(tǒng)測試1800人次,線上自助測試3.6萬人次,服務(wù)職工及其家庭成員近10萬人次。