習(xí)近平總書記在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上發(fā)表的重要講話，精辟闡釋了勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的深刻內(nèi)涵和在新時(shí)代弘揚(yáng)三種精神的重要意義。

會(huì)上，習(xí)近平總書記對(duì)工會(huì)工作提出了新要求，他指出，工會(huì)要堅(jiān)持和完善自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用制度、強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)制度、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制等，健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系，努力提高工會(huì)工作能力和水平。

弘揚(yáng)勞模精神，做好勞模的培養(yǎng)選樹、表彰宣傳、服務(wù)管理等工作，是新時(shí)代黨賦予工會(huì)組織的政治責(zé)任。長期以來，工會(huì)組織已經(jīng)建立了一套相對(duì)完善的組織機(jī)構(gòu)和工作制度，形成了比較健全的運(yùn)作體制。

進(jìn)一步做好新時(shí)代勞模工作，各級(jí)工會(huì)組織必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，切實(shí)增強(qiáng)使命意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，自覺提高政治站位，把弘揚(yáng)勞模精神作為開展職工思想政治工作的重要內(nèi)容和統(tǒng)一職工思想、凝聚職工力量的重要手段。切實(shí)抓實(shí)、抓細(xì)、抓長勞模培養(yǎng)選樹、表彰宣傳、服務(wù)管理等各項(xiàng)具體工作，使工會(huì)勞模工作常做常新、再上新臺(tái)階。從各級(jí)工會(huì)弘揚(yáng)勞模精神、開展勞模工作的實(shí)踐來看，筆者認(rèn)為，工會(huì)組織做好勞模工作應(yīng)持續(xù)唱好“三臺(tái)戲”。

一是為勞模培養(yǎng)、選樹擺好勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的“擂臺(tái)”。勞動(dòng)和技能競(jìng)賽是激勵(lì)勞動(dòng)創(chuàng)造、提高職工素質(zhì)的重要手段，是踐行工運(yùn)時(shí)代主題的主要載體，也是為實(shí)踐所證明的勞模產(chǎn)生和成長的重要途徑。近年來，各級(jí)各類勞動(dòng)和技能競(jìng)賽中產(chǎn)生的先進(jìn)標(biāo)兵、技術(shù)能手和企業(yè)行業(yè)工匠等優(yōu)秀職工，紛紛成為所在單位和工會(huì)組織重點(diǎn)培養(yǎng)選樹和表彰宣傳的先進(jìn)個(gè)人，為勞模選評(píng)奠定了堅(jiān)實(shí)和廣泛的群眾基礎(chǔ)。擺好勞動(dòng)和技能競(jìng)賽這一“擂臺(tái)”，要圍繞國家和地區(qū)重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，精心設(shè)置和開展競(jìng)賽，使廣大勞動(dòng)者在為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展建功立業(yè)奮斗的同時(shí)，也能夠拓展自身的職業(yè)通道。

二是促進(jìn)勞模作用發(fā)揮必須精心搭好多種形式、多種載體的“舞臺(tái)”。習(xí)近平總書記關(guān)于弘揚(yáng)勞模精神的一系列重要論述，為各級(jí)工會(huì)做好勞模工作，發(fā)揮勞模作用提供了理論指導(dǎo)和行動(dòng)指南。各級(jí)工會(huì)組織要圍繞弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，創(chuàng)造搭建多種形式、多種載體、多種渠道的“舞臺(tái)”，助力勞模作用發(fā)揮。例如，北京市總工會(huì)在開展勞模工作過程中，積極發(fā)揮市級(jí)勞模宣講團(tuán)作用，推進(jìn)勞模精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)；加強(qiáng)勞模墻、勞模展廳等勞模精神宣傳設(shè)施的管理和使用，使之成為常態(tài)化開展職工教育工作的重要陣地；建好用好“北京勞模”微信公眾號(hào)，提升公眾號(hào)的內(nèi)容品質(zhì)，擴(kuò)大知名度和關(guān)注度，充分發(fā)揮其在職工思想引領(lǐng)、勞模精神傳承和勞模政策宣傳普及等方面的作用；開拓多種形式的勞模精神傳承載體，編撰出版《北京市全國勞模大辭典（1950-2015）》等重要史料；抓細(xì)抓實(shí)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，以生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、技能人才培養(yǎng)和攻克工作中重點(diǎn)、難點(diǎn)問題為工作室主要內(nèi)容；建立和完善勞模作為“市政府特邀建議人”的制度，通過勞模建言獻(xiàn)策反映職工群眾呼聲，實(shí)現(xiàn)勞模源頭參政議政，增強(qiáng)勞模的影響力。

三是在勞模管理服務(wù)工作中進(jìn)一步健全完善制度平臺(tái)。做好勞模管理服務(wù)工作對(duì)于更好地發(fā)揮勞模作用，營造“尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模”的社會(huì)氛圍具有十分重要的意義。多年來，工會(huì)勞模管理服務(wù)工作已經(jīng)形成相對(duì)完整的制度體系，做到切實(shí)關(guān)心關(guān)愛勞模，充分體現(xiàn)了對(duì)勞模的政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。例如，北京市總工會(huì)在勞模管理服務(wù)制度平臺(tái)建設(shè)中突出抓好兩項(xiàng)具有首都特色的重點(diǎn)工作。一是在勞模教育管理上，建立“組織推薦勞模常態(tài)化參加國家重大政治活動(dòng)”的制度，加強(qiáng)對(duì)勞模的愛國主義教育和模范意識(shí)教育，充分體現(xiàn)勞模隊(duì)伍的精神面貌，發(fā)揮了勞模的示范引領(lǐng)作用。二是積極推進(jìn)和落實(shí)勞模積分落戶加分政策，明確省部級(jí)以上勞模加20分，達(dá)到加分項(xiàng)最高分值。在2019年首批落戶人員中，21名勞模均獲得加分，極大地激發(fā)了勞模的勞動(dòng)和創(chuàng)造熱情。

（作者為北京市工運(yùn)理論研究會(huì)會(huì)長）