2021年02月02日08:46 來源:《工人日報》
本報訊 (記者葉小鐘 通訊員謝彥瓊 王婭)記者從廣東省總工會獲悉,廣東省職工保障互助會(以下簡稱廣東省互助會)近日下發(fā)《關(guān)于助力鞏固困難職工解困脫困成果構(gòu)建常態(tài)化幫扶機制的工作方案》(以下簡稱《方案》),并于今年1月1日開始實施。計劃通過開展愛心幫扶系列活動,為困難職工構(gòu)筑抵御風(fēng)險防線,助力鞏固困難職工解困脫困成果。
《方案》明確廣東省互助會設(shè)立困難職工愛心幫扶項目,籌集資金2000萬元,開展愛心幫扶系列活動,面向的困難職工及會員包括:納入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)的在檔困難職工,包括深度困難職工、相對困難職工和意外致困職工;本人或配偶、其供養(yǎng)的子女、父母身患重大疾病、嚴(yán)重傷殘、醫(yī)療費用支出較大,造成生活特別困難的職工;因遭受各類災(zāi)害或突發(fā)意外事故、子女教育等情況造成生活困難的職工;因公犧牲干部職工遺屬、工亡職工遺屬;工傷、職業(yè)病致殘的職工;其他特殊原因造成生活特殊困難的職工。
據(jù)介紹,廣東工會依托困難職工愛心幫扶項目陸續(xù)推出6項舉措,以促成愛心幫扶系列活動及時有序全面落地:
——實施困難職工專屬互助保障計劃。為降低困難職工的醫(yī)療風(fēng)險,廣東省互助會專門為困難職工設(shè)計開發(fā)《廣東省困難職工專屬愛心互助保障計劃》,為困難職工提供最高21萬元的“住院+大病+意外”專屬保障服務(wù),納入全國工會幫扶工作管理系統(tǒng)的在檔困難職工免費參保。困難職工因病住院時,可獲得一年兩次的醫(yī)保統(tǒng)籌基金范圍內(nèi)個人自付部分的全額報銷;患重大疾病時,可獲得5000元的互助金;因病或因意外不幸去世的,額外增加5000元的互助金。
——開展臨時生活困難應(yīng)急救助。對于職工會員本人或配偶、其供養(yǎng)的子女、父母因突發(fā)重大疾病、突發(fā)災(zāi)害、子女教育等原因,或遭遇其他特殊困難,導(dǎo)致基本生活暫時出現(xiàn)嚴(yán)重困難的,給予應(yīng)急救助。
——加大互助互濟慰問力度。在開展互助互濟愛心慰問活動中,對納入范圍的困難職工會員及其家庭,慰問標(biāo)準(zhǔn)可在同等條件下提高到3倍以內(nèi)。
——開通便捷服務(wù)綠色通道。通過“粵工惠”APP“一鍵互助”小程序,為困難職工提供專屬的便捷服務(wù)。困難職工會員可通過“一鍵互助”上傳理賠材料,經(jīng)審核通過后,互助金直接轉(zhuǎn)至?xí)䥺T的銀行賬戶。
——提供健康管理增值服務(wù)。向困難職工會員倡導(dǎo)健康生活理念,組織開展健康體檢、健康知識講座、健康咨詢等,協(xié)調(diào)社會資源打通就醫(yī)綠色通道等健康服務(wù)。
——擴大困難職工參保覆蓋面。對未參加職工互助保障活動的困難職工,通過協(xié)調(diào)困難職工所屬地區(qū)總工會,采取補貼或“住院二次醫(yī)保”贈送參保等方式,把更多的困難職工納入職工互助保障范圍。