近日，河南省濮陽市新就業(yè)形態(tài)勞動爭議多元化解中心成立并啟動運行。這個由工會、法院、人社、司法等部門整合資源成立的機構，將為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供勞動爭議集中受理、多元調處、裁審銜接等一站式服務。

據(jù)悉，這是河南專門針對新就業(yè)形態(tài)勞動者設置的勞動爭議多元化解中心，通過多部門聯(lián)手，推動矛盾糾紛多元化解，逐步健全裁審受理范圍一致、裁審標準統(tǒng)一、裁審程序銜接順暢的“商調裁訴執(zhí)”全鏈條式服務，為新就業(yè)形態(tài)勞動者打造舒心的就業(yè)環(huán)境。

據(jù)介紹，該勞動爭議多元化解中心廣泛聚集了工會調解員、人民調解員、行政調解專家等力量，形成共同參與、相互銜接的勞動爭議多元化解機制，為新就業(yè)形態(tài)勞動者提供更高效便捷的爭議調處服務。

按照相關安排，濮陽各級工會積極推動企業(yè)加強勞動爭議調解組織和行業(yè)性區(qū)域性勞動爭議調解組織建設，做好與成員單位的信息溝通，實現(xiàn)應援盡援；人社部門加強對勞動合同簽訂、拖欠勞動報酬、侵害新就業(yè)形態(tài)勞動者權益等方面行為的查處，落實調解協(xié)議仲裁審查確認制度，提升調解協(xié)商、勞動仲裁的權威性；司法局著重對勞動法律法規(guī)進行宣傳，強化對符合法律援助條件的新就業(yè)形態(tài)勞動者維權的支持力度；法院要做好勞動爭議案件的甄別分流，對調解不成的及時恢復審理，依法作出裁決。

為進一步加強專業(yè)化隊伍建設，濮陽市總工會在全市范圍內首批招募50名律師志愿者作為勞動爭議糾紛調解員，并向部分代表頒發(fā)聘書。同時，人社、法院、司法等部門將建立健全調解員管理、培訓、考核制度等，不斷提高調解員隊伍的專業(yè)化水平。

“法院將加強對新業(yè)態(tài)領域勞動爭議法律適用問題的研究，統(tǒng)一法律適用，加強對調解工作的法律指導。”濮陽市中級人民法院院長徐哲說，2020年4月，濮陽探索設立“法院+工會”勞動爭議糾紛調解工作室，為此次新就業(yè)形態(tài)勞動爭議多元化解中心的運作積累了有益經驗。

目前，濮陽已將勞動爭議多元化解的觸角不斷向基層延伸，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地化解與特色專業(yè)調解相結合的大調解格局。近日，南樂縣新就業(yè)形態(tài)勞動爭議多元化解中心揭牌，該縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時掛牌。濮陽市人大常委會副主任、市總工會主席管永國表示，通過在市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動延伸，力推新就業(yè)形態(tài)勞動爭議糾紛通過多元化解機制解決。