“我們正大力開展‘職工崗位創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化’專項勞動競賽，全面推進職工崗位創(chuàng)新和價值創(chuàng)造，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。”寶武集團廣東韶鋼松山股份有限公司（以下簡稱“韶鋼松山”）工會主席曠高峰說。

近年來，韶鋼松山扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，多措并舉開展職工創(chuàng)新活動，走出了一條具有韶鋼松山特色的藍領(lǐng)創(chuàng)新之路，推動企業(yè)駛?cè)氚l(fā)展“快車道”。

韶鋼松山自2012年12月成立第一個職工創(chuàng)新工作室——煉鋼廠劉志明創(chuàng)新工作室以來，職工創(chuàng)新活動逐步走上正軌，從“一張白紙”向“專家領(lǐng)銜”突破。公司上下高度重視創(chuàng)新工作室的建設工作，全力支持創(chuàng)新課題的設計、立項、實施、成果評價和獎勵兌現(xiàn)。截至2021年底，韶鋼松山已有職工創(chuàng)新工作室57個。

韶鋼松山持續(xù)推動職工創(chuàng)新活動從“專家領(lǐng)銜”向“藍領(lǐng)爭先”突破。抓好創(chuàng)新工作室規(guī)范化建設，探索形成公司級創(chuàng)新工作室“3325”創(chuàng)建標準和基層藍領(lǐng)創(chuàng)新工作室“8個一”創(chuàng)建標準。韶鋼松山持續(xù)優(yōu)化職工創(chuàng)新體系，精心搭建職工自主管理活動平臺，開展職工創(chuàng)新創(chuàng)效專項勞動競賽，探索建立兩級職工創(chuàng)新工作室對所有基層班組的創(chuàng)新結(jié)對幫扶、工匠和創(chuàng)新達人與基層一線員工結(jié)對創(chuàng)新幫扶機制，加大崗位創(chuàng)新成果獎勵力度。

黨的二十大即將召開之際，該公司強化“全員創(chuàng)新”理念，推動職工創(chuàng)新活動從“藍領(lǐng)爭先”向“全員創(chuàng)新”突破。開展全員崗位創(chuàng)新專項勞動競賽，為職工搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，進一步激發(fā)全體員工熱情，提升活動水平。

同時，該公司著力發(fā)展創(chuàng)新聯(lián)盟。為加快跨專業(yè)、跨工種、跨企業(yè)、跨基地的創(chuàng)新聯(lián)盟建設，主動承擔中南鋼鐵云創(chuàng)新工作室創(chuàng)建研究項目，成立重點課題項目攻關(guān)小組，大膽突破傳統(tǒng)職工創(chuàng)新工作室的構(gòu)建及運行理念，應用云技術(shù)、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，探索建立高效推進創(chuàng)新成果展示、專利成果推廣應用的新技術(shù)平臺——中南鋼鐵云創(chuàng)新體系平臺。

云創(chuàng)新工作室從理念提出到系統(tǒng)構(gòu)思成功、課題項目落成，云技術(shù)、大數(shù)據(jù)與藍領(lǐng)創(chuàng)新夢想充分結(jié)合，讓“創(chuàng)新夢”變得觸手可及。

近年來，韶鋼松山經(jīng)營業(yè)績和盈利能力持續(xù)提升，2021年營收突破450億元。“鋼鐵工業(yè)固廢協(xié)同激發(fā)新材料研究及應用”項目榮獲2021年度中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會科技進步一等獎。