“目前，職工對工資增長呼聲很高，根據(jù)公司各項經(jīng)營數(shù)據(jù)，建議平均工資增長8%，縮減技能工資等級，技術(shù)創(chuàng)新參與企業(yè)分配。”“職工薪酬略作增長，其他可否分步進行？”10月22日，江蘇省淮安市首屆集體協(xié)商技能競賽開賽，70多名選手參加決賽。

本次活動由淮安市總工會和市人社局主辦，決賽分為筆試、實操和模擬協(xié)商等環(huán)節(jié)。其中，筆試、實操合格后方能參加模擬協(xié)商，協(xié)商內(nèi)容以給定案例為背景，“勞資雙方”圍繞工資增幅、福利待遇、賦能成長等議題開展集體協(xié)商，雙方列數(shù)據(jù)、講道理，努力尋求雙方利益的平衡點，通過充分協(xié)商達成共識。

經(jīng)過激烈角逐，最終淮陰區(qū)、清江浦區(qū)、洪澤區(qū)三支代表隊分獲團體前三名。同時，還評選出“最佳協(xié)商員”“優(yōu)秀協(xié)商員”和優(yōu)秀組織獎。其中，對獲得“最佳協(xié)商員”的選手，由市總工會授予“淮安市五一創(chuàng)新能手”稱號，并按有關(guān)規(guī)定申報“淮安市技術(shù)能手”稱號，理論技能雙合格的選手依程序頒發(fā)“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”技能等級證書。

“通過競賽活動，不僅達到了以賽代訓(xùn)、以賽促學(xué)、以賽促宣的目的，又檢驗了基層工會干部和協(xié)商指導(dǎo)員對集體協(xié)商法律法規(guī)政策的掌握、協(xié)商技巧的運用及處理勞動關(guān)系矛盾的能力水平。同時，相互間交流工作經(jīng)驗，分享協(xié)商成果，不斷提升集體協(xié)商實效，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系起到了重要的保障作用。”淮安市總工會副主席李士壯說。