天津市總工會日前推出主動接受和服從黨對工會工作的領導等8個方面舉措，緊盯任務量化、標準細化，確保“區(qū)級工會加強年”專項工作精準落地見效。目前，天津市總工會領導和機關有關部室已實現(xiàn)對16個區(qū)總工會對口聯(lián)系全覆蓋。

據(jù)介紹，天津市總工會堅持高點站位、高位謀劃、高標推動，研究制定“區(qū)級工會加強年”專項工作實施方案。根據(jù)方案，天津市各區(qū)總工會主動接受和服從黨對工會工作的領導，健全區(qū)總工會黨組向區(qū)委請示報告工作制度，每年至少向區(qū)委常委會匯報1次工作，每年與區(qū)政府至少召開1次聯(lián)席會議。同時，加強對廣大職工群眾的思想政治引領，推動黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)、進車間、進班組、進工地、進校園，每季度組織不少于5場宣講活動。

方案還提出，加強區(qū)級工會干部配備，配優(yōu)配強工會主席、經(jīng)費審查委員會主任、女職工委員會主任；推動區(qū)總工會機關編制落實到位、部室設置合理、職責分工明確、人員結(jié)構優(yōu)化，空編率不高于8%。

在加強區(qū)級工會服務陣地建設方面，方案明確，推動天津市各區(qū)工人文化宮等工會陣地建設納入當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，每個區(qū)至少有1家功能完善、活動經(jīng)常、作用明顯的工人文化宮（工人俱樂部）。

天津市總工會還支持區(qū)級工會加強智慧工會建設，普遍建立區(qū)總工會微信公眾號、小程序、客戶端等平臺。建立健全區(qū)級廠務公開民主管理工作領導機構，健全落實長效機制，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。

在加強工會經(jīng)費保障和監(jiān)督、使用方面，天津市總工會向每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會支持10萬元專項經(jīng)費，按照一定比例向各區(qū)總工會進行工會經(jīng)費回撥。

此外，天津各區(qū)級工會還將持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，積極爭取區(qū)委、區(qū)政府支持，健全完善制度機制，各區(qū)至少形成1~2個特色經(jīng)驗做法。