這段時間，暖“薪”事常發(fā)生。近日，廣東廣州某新材料公司拖欠農(nóng)民工工資一案，經(jīng)廣州市勞動人事爭議三方聯(lián)合調解中心耐心調解，得以順利解決。調解當天，陳可和張偉拿到了被拖欠的工資，并各獲得2500元經(jīng)濟補償金。

這家在外地注冊的新材料公司2022年到廣州開拓市場，受疫情影響，業(yè)務沒做起來，就撤銷了廣州辦事點。陳可和張偉是該公司招的業(yè)務員，分別從浙江和河南來廣州務工。苦于沒領到工資，兩人試著向廣州市勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。

經(jīng)征求勞動關系雙方意見，案件進入仲裁前調解程序，廣州市勞動人事爭議三方聯(lián)合調解中心受理了這一案件，隨后線上調解成功。該案由調解員陳旖負責，她是廣州市總工會指派到市勞動人事爭議三方聯(lián)合調解中心的工會律師，是廣州市工會法律服務律師團成員。

早在2017年下半年，在廣州市總工會的大力推動下，市、區(qū)勞動人事爭議三方聯(lián)合調解中心短短兩個月實現(xiàn)了全覆蓋，人社牽頭、工會力推、多方參與的聯(lián)調機制為全省首創(chuàng)，為依法解決欠薪等勞動爭議提供了新路徑。而像陳旖這樣，由工會律師擔任廣州市勞動人事爭議三方聯(lián)合調解中心調解員的有30人，活躍在全市工會調解一線的工會律師有500多名。

2020年新冠疫情暴發(fā)后，廣州市勞動人事爭議三方聯(lián)合調解中心拓展了智能化調解手段，線上調解通過“廣州勞動人事爭議仲裁”微信小程序進行。2021年持續(xù)加大線上調解力度。陳旖告訴記者，三方聯(lián)調案件中，“零接觸”的線上調解越來越多，農(nóng)民工可以便捷、零成本依法維權。

由于疫情，有的公司經(jīng)營困難，工會律師怎么做才能解決爭議呢？廣州某新材料公司拖欠農(nóng)民工工資一案在調解之初，雙方都不肯讓步，工會律師就耐心做雙方工作。

跟公司談時，工會律師一方面從法律層面向公司說明拖欠工資的法律后果，公司經(jīng)營處境是現(xiàn)實困難，但該發(fā)的工資還是要發(fā)；另一方面從情理方面調解，農(nóng)民工不容易，等錢回家過年。跟陳可和張偉談時，也講公司經(jīng)營狀況確實存在困難。最終，雙方都做出了讓步，達成調解協(xié)議。

“三方聯(lián)調機制在解決勞動爭議上發(fā)揮的作用很突出，多元化解、切實管用，雙方易于接受，很多案件能很快得到解決。”陳旖說，“我們在調解上多下功夫，就能為和諧勞動關系多作貢獻。”

2022年4月，廣州市勞動人事爭議三方聯(lián)合調解中心被評為全國首批百家金牌勞動人事爭議調解組織。2022年8月，廣東省協(xié)調勞動關系三方?jīng)Q定，在廣州等地區(qū)試點基礎上，全面開展勞動爭議三方聯(lián)合調解工作。讓農(nóng)民工從“煩薪”到“安薪”，勞動關系雙方順心的事情還在繼續(xù)。