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工會(huì)組織建到新興產(chǎn)業(yè)鏈和勞動(dòng)者身邊、推動(dòng)物流快遞企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作、開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者示范宣傳選樹行動(dòng)……烏魯木齊市總工會(huì)系列暖“新”行動(dòng)提升了快遞員、外賣小哥等群體的幸福感。

吸引快遞員、外賣小哥加入工會(huì)組織；成立“新疆快遞行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)”；引導(dǎo)企業(yè)為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；推動(dòng)快遞外賣小哥愛心驛站建設(shè)……2022年6月以來，新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市總工會(huì)啟動(dòng)實(shí)施新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障“護(hù)航行動(dòng)”，推出系列暖“新”行動(dòng)，多角度、全鏈條式提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的獲得感、幸福感。

“入會(huì)后心里踏實(shí)多了”

“我們穿梭在城市的大街小巷，遇到需要維權(quán)的情況都不知道該找誰。”烏魯木齊市快遞小哥劉振輝說，“加入工會(huì)后有了依靠，心里踏實(shí)多了。”

為讓更多的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者進(jìn)入工會(huì)大家庭，2022年，在摸底調(diào)研的基礎(chǔ)上，烏魯木齊市總工會(huì)立足黨建帶工建，逐漸把黨組織、工會(huì)組織等建到新興產(chǎn)業(yè)鏈和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者身邊。在市委組織部的支持協(xié)調(diào)下，建立新業(yè)態(tài)黨組織6個(gè)，實(shí)施黨群“雙培養(yǎng)”工程，對(duì)暫不具備組建條件的企業(yè)，通過建立工會(huì)組織實(shí)現(xiàn)黨的工作100%覆蓋。目前，已建立工會(huì)組織16個(gè)，發(fā)展會(huì)員12365人，開展活動(dòng)108場(chǎng)次，服務(wù)會(huì)員5160人次。

將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者引進(jìn)“家”之后，烏魯木齊市總工會(huì)還注重提升他們的獲得感，促進(jìn)行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。例如，市總工會(huì)聯(lián)動(dòng)相關(guān)部門指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)設(shè)定工資水平，合理確定行業(yè)最低勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和年度勞動(dòng)報(bào)酬增長幅度。目前，已完成烏魯木齊精準(zhǔn)德邦物流有限公司等5家物流快遞企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

解決急難愁盼問題

“送餐工作有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，公司工會(huì)督促企業(yè)給我們繳納工傷保險(xiǎn)，為我們的安全增添了一份保障。”外賣配送員張明強(qiáng)說。

針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者長期戶外工作，身心健康需要關(guān)心關(guān)愛的情況，烏魯木齊市總工會(huì)與行業(yè)主管部門建立協(xié)同機(jī)制，摸清新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者底數(shù)，聯(lián)合市人社局、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局等單位約談新業(yè)態(tài)頭部企業(yè)和其加盟、合作企業(yè)負(fù)責(zé)人，引導(dǎo)企業(yè)為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2022年，共有9334名新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者參保，完成計(jì)劃人數(shù)的180%。

同時(shí)，烏魯木齊市總工會(huì)積極推動(dòng)快遞外賣小哥愛心驛站建設(shè)。全市利用環(huán)衛(wèi)驛站、臨街商鋪、警務(wù)站設(shè)立快遞外賣小哥愛心驛站476個(gè)、工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)60個(gè)，在經(jīng)開區(qū)（頭屯河區(qū)）、水磨溝區(qū)、米東區(qū)打造“司機(jī)之家”3家。

此外，2022年，烏魯木齊市總工會(huì)還會(huì)同郵政管理局向快遞員贈(zèng)送愛心馬甲8152套；推動(dòng)相關(guān)部門放寬外來務(wù)工人員申請(qǐng)公租房條件；解決新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者隨遷子女入學(xué)問題等。

提升職業(yè)認(rèn)同感

為解決快遞物流行業(yè)用工短缺問題，烏魯木齊市總工會(huì)聯(lián)合市人社局為新業(yè)態(tài)企業(yè)和勞動(dòng)者搭建人力資源供需平臺(tái)，開展“物流行業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)”“民營企業(yè)招聘月”線上線下招聘活動(dòng)。同時(shí)，針對(duì)快遞行業(yè)、平臺(tái)企業(yè)缺工問題，聯(lián)合召集21家物流、平臺(tái)企業(yè)召開招聘工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，已開展線下招聘24場(chǎng)次，達(dá)成就業(yè)意向1065人次。

此外，烏魯木齊市總工會(huì)針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的職業(yè)特點(diǎn)開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，為他們提供切磋技藝、提升技能、交流展示的平臺(tái)；組織開展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電子商務(wù)師等新就業(yè)形態(tài)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

“榜樣的力量是無窮的。”烏魯木齊市總工會(huì)法律和權(quán)益保障部部長李蕾介紹說，為提升新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的職業(yè)認(rèn)同感，市總工會(huì)還聯(lián)合各相關(guān)單位大力開展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者示范宣傳選樹行動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)和社會(huì)愛心力量關(guān)心關(guān)愛這一群體的積極性、主動(dòng)性。