從全市工業(yè)企業(yè)中選樹示范企業(yè)作為競賽“第一梯隊”，到以衛(wèi)健、教育系統(tǒng)牽引事業(yè)單位開展競賽……10年來，山西省晉中市總工會堅持梯次式推進“五小”競賽，讓競賽活動的觸角逐步延伸到衛(wèi)健、教育、餐飲、園林、農(nóng)業(yè)科技等行業(yè)，并在新興產(chǎn)業(yè)不斷擴大活動影響力。這是記者日前從晉中市總工會了解到的信息。

近日，晉中市勞動競賽委員會下發(fā)第十屆“五小”競賽方案，進一步推動在成果培育、人才培養(yǎng)、質效提升等方面出新出彩。10年來，晉中市總工會以“五小”競賽為載體，不斷推動企事業(yè)單位職工崗位創(chuàng)新活動，影響力日增。

“‘五小’競賽帶動建起了一個完善的職工技術創(chuàng)新體系——以企事業(yè)單位為主體，職工為主力，崗位為陣地，問題為導向，勞模創(chuàng)新工作室為依托，技術研發(fā)部門提供支持。”晉中市總工會副主席李均平說。

據(jù)悉，晉中市總工會堅持把有專業(yè)團隊、有活動機制、有活動陣地、有技術骨干、有實時獎勵、有創(chuàng)新成果，作為檢驗“五小”競賽工作的標準，年年都組建工作專班，及時跟進指導企事業(yè)單位開展競賽。同時，通過設立組織獎、專利獎等多層面獎勵，總結推廣積分制管理、搶單式管理等方式，催生一大批職工“創(chuàng)客”。

17次獲得“五小”競賽獎項的鞏志義，從農(nóng)民工到技術大拿、銷售精英，在斯普瑞機械制造公司不同崗位鍛煉，成長為全能型的創(chuàng)新達人。他說：“‘五小’競賽成就了如今的我。”

目前，晉中市總工會正在完善全市“五小”競賽活動信息化管理平臺，并通過建立“五小”網(wǎng)上展廳，制作“五小”成果共享課程，開展視頻直播，為職工創(chuàng)新成果找“婆家”。