今年，常年在京津冀務(wù)工的楊紅明決定暫緩?fù)獬龅哪_步，報名參加了山西省大同市總工會工匠學院的焊工技能培訓(xùn)班，取得了焊工特種上崗操作證。

工匠學院不僅免學費，還免住宿費，培訓(xùn)時間長達36天，更可安排就業(yè)。“每天都要實操，用壞了70多片護目鏡和不少焊條，‘娘家人’的培訓(xùn)就是‘有料’。”楊紅明告訴記者，培訓(xùn)期間，他不僅學到了技能，還與培訓(xùn)老師趙曉峰結(jié)下了深厚的友誼。

兩年前，曾是技校生的趙曉峰在山西省職業(yè)院校技能大賽上奪得金牌。畢業(yè)后，他便加入了全國勞模賈向東領(lǐng)銜的團隊，應(yīng)邀赴各地培訓(xùn)“北方好焊”。

賈向東前后兩次參加全國職工職業(yè)技能大賽，分別獲得第二名和第一名。后來，他帶領(lǐng)3個徒弟參加全國職工職業(yè)技能大賽，包攬了焊工前三名。“比我大不了幾歲的賈向東，還是山西省總工會兼職副主席呢！”開班儀式上，聽了賈向東講述勞模成長故事，張曉峰暗自下決心：“要長技能、漲待遇，也要踐匠行、出匠品、做匠人。”

“這期‘北方好焊’班的50多名學員，都已和瑞鋮鋼結(jié)構(gòu)公司簽約，結(jié)業(yè)便可上崗。”大同泰瑞集團建設(shè)有限公司副總經(jīng)理、大同市總工會工匠學院院長張擴忠介紹，學院成立3年來，已有17個工種實現(xiàn)“培訓(xùn)+取證+就業(yè)推薦”一條龍服務(wù)，累計培訓(xùn)2萬多人，頒發(fā)各類技能等級證書6000余件。

據(jù)了解，工匠學院由民營企業(yè)大同泰瑞集團建設(shè)有限公司投資4億多元，新建5萬余平方米校舍，可容納2000人進行技能培訓(xùn)，以大同市總工會的名義掛牌。這得益于民辦“工”助模式。

“雙方取長補短，靈活運用民辦‘工’助模式，借勢‘興’學，契合了企業(yè)需求與職工訴求。工會組織體系健全的優(yōu)勢，也為學院招生‘廣開門路’。”大同市總工會經(jīng)濟技術(shù)部部長宋鵬程介紹說，市總投資200余萬元用于學院教學設(shè)施的完善和補充，還聘請38名勞模工匠為授課導(dǎo)師，采用“工匠示范引路+產(chǎn)業(yè)工人實操實訓(xùn)”的模式，持續(xù)開展“訂單式”就業(yè)技能培訓(xùn)。“特別是邀請勞模工匠講授開班第一課，以親身經(jīng)歷現(xiàn)身說法，激勵學員從‘要我學’變‘我要學’。”

從過去的建檔立卡貧困戶，到全國扶貧職業(yè)技能大賽鋼筋工冠軍，再到大同市總工會工匠學院授課導(dǎo)師，韓曉冬如此感慨：“我們的學院像車間，老師像師傅，學生像徒弟。針對性極強的培訓(xùn)，讓一批批農(nóng)民工從無文憑、無技能、無保障，向有文憑、有技能、有保障的產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變。”

為促成更多產(chǎn)業(yè)工人在工匠學院接受鍛造，大同市總工會從實際出發(fā)，完善職工技能形成體系，打造了“全時段全方位”的教學模式，即：春季開展“花開滿園”崗前技能培訓(xùn)教學；夏季將課堂搬到了工地和車間，利用晚上開辦職工夜校；秋季建立“工匠學院云課堂”線上教學模式，同步配套線上云書庫；冬季根據(jù)建筑行業(yè)冬歇期的特點，開展“冬季蓄能充電培訓(xùn)”教學，幫助建筑業(yè)工人長技能、增本領(lǐng)。

大同市總工會工匠學院的成功經(jīng)驗，獲得了前來調(diào)研的山西省委、大同市委主要負責同志的充分肯定。去年6月，學院還拿到了事業(yè)單位法人證書。“有了這個證書，更有利于學院被納入人社部門大規(guī)模開展的職業(yè)技能培訓(xùn)工作規(guī)劃中，迎來更大的發(fā)展空間。”張擴忠告訴記者，今年以來，學院已吸引6家單位入駐，開班16期，共培訓(xùn)2633人。

此外，大同市總工會還采用民辦“工”助模式，聯(lián)合專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)辦餐飲服務(wù)分院、家政服務(wù)分院，持續(xù)壯大職工技能培訓(xùn)陣地。