近日，“深圳工匠”培育云課堂正式開課，近50名“深圳工匠”培育對象、先進職工代表參加了線下課程。為打造具有延續(xù)性與生長力的工匠體系，2021年，深圳市總工會啟動“深圳工匠”培育計劃。截至目前，已開展兩批“深圳工匠”培育工作，累計將552名技能人才納入計劃，其中第一批將在明年年中進行考核。

深圳市總創(chuàng)新了“深圳工匠”選育方式，建立能進能出的動態(tài)調(diào)整培育機制。重點聚焦現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系中的產(chǎn)業(yè)工人，將勞動競賽、榮譽評選與人才長期培育有機結(jié)合，對入選“深圳工匠”培育計劃的培育對象設(shè)置為期兩年的培育期。在培育期內(nèi)，培育對象需要取得如創(chuàng)建“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”、獲得專業(yè)技能等級或職稱提升、參與各級技能競賽、申報專利、發(fā)表論文、開展“工匠帶徒弟”活動等工作成果。考核通過后才正式認定為“深圳工匠”，未通過考核者，將取消“深圳工匠”稱號。

“這種能進能出的動態(tài)調(diào)整培育機制有利于提高獲評對象保持自我提升的動力，可以持續(xù)優(yōu)化人才質(zhì)量。而建立分級動態(tài)管理機制和定期考核機制，是為了改變工匠培育‘重評選輕管理’現(xiàn)象。”深圳市總工會相關(guān)負責(zé)人表示。

深圳市總提出，“深圳工匠”培育設(shè)置的技能條件包括“獲得深圳市職工技術(shù)創(chuàng)新運動會暨技能大賽單人競賽項目的前8名，以及市職工‘五小’創(chuàng)新競賽、市重點工程勞動競賽等其他深圳市總工會主辦的比賽優(yōu)勝者”。通過競賽選拔、榮譽評選和人才培育結(jié)合的方式，市總每年將選育“深圳工匠”200名至500名。

在完善激勵評價新機制，拓寬發(fā)展通道方面，一方面深圳市總打通“深圳工匠”培育與各類榮譽的適配通道，將“深圳工匠”納入“年度工匠”宣傳對象；對符合相關(guān)規(guī)定申報市勞模、市五一勞動獎?wù)隆⑹形逡唤韼綐吮�等評選表彰的“深圳工匠”，同等條件下給予優(yōu)先考慮；對符合相關(guān)規(guī)定申報“鵬城工匠”的“深圳工匠”，給予積極推薦。另一方面，強化各級工匠聯(lián)動，完善深圳市級—區(qū)級工匠培育體系，明確除競賽技能人才外，獲得全國技術(shù)能手、大國工匠、廣東省技術(shù)能手、“南粵工匠”稱號的本市職工申報“深圳工匠”的，可直接認定。

此外，“深圳工匠”培育對象覆蓋基層一線，涉及產(chǎn)業(yè)各領(lǐng)域。目前，納入“深圳工匠”培育計劃的對象所在行業(yè)（工種）55個，均為當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)與重點領(lǐng)域。