“‘園區(qū)楓橋’能不能不只建在園區(qū)，為職工維權(quán)的‘半徑’再擴(kuò)大一些”“建議多建一點(diǎn)‘職工服務(wù)e站’，讓我們外賣(mài)小哥再多一點(diǎn)歇腳的地方”“‘工匠學(xué)院’能否開(kāi)設(shè)更多專(zhuān)升本專(zhuān)業(yè)、增加報(bào)名機(jī)會(huì)”……

日前，福建省福州市總工會(huì)線(xiàn)上調(diào)研平臺(tái)上線(xiàn)，平臺(tái)上拋出了“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專(zhuān)項(xiàng)工作、一線(xiàn)職工療休養(yǎng)、“職工服務(wù)e站”服務(wù)投放等16個(gè)話(huà)題，在線(xiàn)等待一線(xiàn)職工和基層工會(huì)干部的“回音”。

記者了解到，線(xiàn)上調(diào)研平臺(tái)上線(xiàn)一個(gè)多月，便收集到有效意見(jiàn)建議39條，其中已有25條在梳理、分解后在線(xiàn)下交辦、落地。福建晨曦信息科技集團(tuán)股份有限公司工會(huì)干部唐仕輝便是在“留言板”寫(xiě)下困惑并得到回應(yīng)的那“三十九分之一”。

“剛接手工會(huì)工作，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用業(yè)務(wù)不熟悉，希望能得到系統(tǒng)培訓(xùn)。”唐仕輝的這條“心聲”在1天之內(nèi)便得到了回復(fù)。

從困難職工幫扶資金的管理使用，到職工療休養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷(xiāo)科目，再到職工培訓(xùn)費(fèi)計(jì)提和稅前扣除的規(guī)定……福州市總工會(huì)財(cái)務(wù)部的工會(huì)干部孫茂嵐在線(xiàn)為唐仕輝提供了一對(duì)一的“入門(mén)培訓(xùn)”。令唐仕輝感到意外的是，很快他還收到了市總工會(huì)干部送來(lái)的關(guān)于基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)政策解讀的“工具書(shū)”。

此前，福州市城鄉(xiāng)建總集團(tuán)工會(huì)副主席劉凡也反映了類(lèi)似的問(wèn)題，“基層工會(huì)干部人員流動(dòng)性大，培訓(xùn)速度趕不上人員流動(dòng)和工作交接的速度，這對(duì)規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理帶來(lái)了隱患。”

唐仕輝的這條“留言”對(duì)當(dāng)?shù)鼗鶎庸��?huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范管理工作引發(fā)了更大范圍、更深層次的“蝴蝶效應(yīng)”。結(jié)合唐仕輝的留言和主題教育線(xiàn)下調(diào)研的成果，福州市總針對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理存在的共性問(wèn)題，出臺(tái)了關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理實(shí)施舉措的通知，從強(qiáng)調(diào)研促思路、強(qiáng)宣傳促服務(wù)、強(qiáng)預(yù)算促規(guī)范、強(qiáng)業(yè)務(wù)促提升、強(qiáng)監(jiān)督促落實(shí)5個(gè)方面，為基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理劃定了“五強(qiáng)五促”的實(shí)施路徑。

“職工的難點(diǎn)就是工會(huì)工作的重點(diǎn)，職工的建議就是我們推動(dòng)工作的動(dòng)力。”福州市總工會(huì)黨組書(shū)記、副主席林如長(zhǎng)告訴記者，開(kāi)展主題教育的過(guò)程中，福州工會(huì)大力推動(dòng)調(diào)查研究線(xiàn)上線(xiàn)下同步推進(jìn)，在搭建線(xiàn)上調(diào)研平臺(tái)的基礎(chǔ)上，建立健全職工建議“流轉(zhuǎn)—分析—處理—反饋”一體化機(jī)制，在一對(duì)一解決個(gè)性問(wèn)題的基礎(chǔ)上，全面“解剖麻雀”，著力分析個(gè)性訴求背后的共性問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上調(diào)研、線(xiàn)下求解，努力尋求解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題、推動(dòng)工會(huì)工作改革創(chuàng)新的系統(tǒng)方案。

調(diào)研平臺(tái)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在征集到的意見(jiàn)建議中，“提升職工生活品質(zhì)”和“加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)”是職工和基層工會(huì)干部關(guān)注的熱點(diǎn)話(huà)題，話(huà)題占比分別達(dá)到了34.9%和28.6%。

“從這些意見(jiàn)建議可以看到職工群眾的期待和工會(huì)工作的未來(lái)。”林如長(zhǎng)表示，“我們將努力把群眾的煩心事、基層工會(huì)干部的操心事辦好，用實(shí)打?qū)嵉墓ぷ鞒尚А⒖吹靡?jiàn)的新變化，用心推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。”