記者日前獲悉，今年以來，河北省承德市雙橋區(qū)著力提升區(qū)域性職工代表大會實效，切實增強這項制度對小微企業(yè)和廣大職工的感召力、吸引力和影響力。2023年，該區(qū)各鎮(zhèn)街區(qū)域性職工代表大會共收到職工代表提案（微心愿）50多個，截至12月初全部落實。

據(jù)介紹，雙橋區(qū)堅持19年推進區(qū)域性職工代表大會制度建設，在取得成效的同時，還存在質(zhì)效“能見度”不高問題。對此，2023年，雙橋區(qū)委、區(qū)政府通過“兩突出一注入”運作模式創(chuàng)新推進提升區(qū)域性職工代表大會的實效，即突出高站位推動，區(qū)委領(lǐng)導與各鎮(zhèn)街黨政主要負責人簽訂責任狀，突出區(qū)域?qū)傩裕�激發(fā)基層民主動力，同時通過職代會解決的一些具體實事項目提升基層民主的質(zhì)效。

此外，該區(qū)堅持職工代表構(gòu)成社會化、議題多元化、溝通渠道多樣化，探索“常規(guī)性+創(chuàng)設性”一體化議題模式。在今年石洞子溝街道、牛圈子溝鎮(zhèn)的區(qū)域性職工代表大會上，新增“法治第一議題”“職工代表提案+‘微心愿’”等內(nèi)容，增強了區(qū)域性職工代表大會的活力。

據(jù)悉，“兩突出一注入”運作模式的推廣，促進了黨政領(lǐng)導、各職能部門、企業(yè)經(jīng)營者、職工群眾、工會干部之間“零距離”溝通協(xié)調(diào)，面對面解決問題，形成工作合力，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，小微企業(yè)職工流動率明顯下降。