“只有擁有更加過硬的技能和更有力的話語權，農民工才能真正實現自我價值的提升和長遠發(fā)展的可能性。”

“轉變傳統(tǒng)農民工身份，推動他們向新型產業(yè)工人轉型迫在眉睫。”今年全國兩會期間，中建五局總承包公司項目質量總監(jiān)鄒彬代表提交了進一步推動傳統(tǒng)農民工向新型產業(yè)工人轉型的建議。

經過調研走訪，鄒彬代表發(fā)現，加強農民工的技能培訓、打通職業(yè)發(fā)展通道才是最關鍵的，“只有擁有更加過硬的技能和更有力的話語權，農民工才能真正擁有實現自我價值的提升和長遠發(fā)展的可能性”。

如何推動傳統(tǒng)農民工向新型產業(yè)工人轉型？鄒彬代表認為，需要城鄉(xiāng)兩個方面、政企兩個主體長期共同努力，加強職業(yè)技能和精神素養(yǎng)兩個培育；推動產業(yè)模式和行業(yè)生態(tài)兩個升級；加強社會環(huán)境和制度機制兩個保障。

鄒彬代表建議，在職業(yè)技能和精神素養(yǎng)兩個方面加強新時代產業(yè)工人培育。一方面，要發(fā)揮國有大型企業(yè)辦學的特色和優(yōu)勢，持續(xù)推動產教融合、校企合作，落實產教融合型、企業(yè)組合式激勵和企業(yè)辦職業(yè)學校的經費撥付問題，鼓勵國有大型企業(yè)創(chuàng)辦職業(yè)學校，打造“培、育、用”相結合的職業(yè)教育模式。另一方面，要讓青年思政課等深入到農民工群體中，提升其認知水平和精神素養(yǎng)，助力打造新時代高素質、高技能勞動產業(yè)大軍。