“非常感謝豐臺(tái)區(qū)總工會(huì)請(qǐng)來的專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)，幫我們?cè)诤椭C勞動(dòng)關(guān)系管理上把關(guān)。這次‘法治體檢’，發(fā)現(xiàn)了企業(yè)在勞動(dòng)關(guān)系制度管理中存在的一些問題，這對(duì)我們今后的規(guī)范管理幫助很大。”3月14日，北京市豐臺(tái)區(qū)志廣果蔬公司總經(jīng)理吳中印握著北京謙君律師事務(wù)所律師武麗君的手連連感謝。

這是北京市總工會(huì)制定《關(guān)于深入開展“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系法治體檢”三年活動(dòng)實(shí)施方案》，打造“法治體檢”特色品牌，不斷規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工的一個(gè)縮影。據(jù)介紹，北京市總堅(jiān)持“維權(quán)向前一步”，構(gòu)建維權(quán)工作新格局，架起和諧勞動(dòng)關(guān)系“連心橋”，維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮工會(huì)組織在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)中的積極作用，全力促進(jìn)首都勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

2021年，北京市總制定《關(guān)于維權(quán)向前一步積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作措施》和5個(gè)配套文件，作為全市工會(huì)權(quán)益維護(hù)的重點(diǎn)工作加以推進(jìn)。目前，全市各區(qū)、100%的街鄉(xiāng)、1.2萬家企業(yè)、60余個(gè)商會(huì)（協(xié)會(huì)）、10多個(gè)工業(yè)園區(qū)都建立了調(diào)解組織，逐步形成了多元化、多層次調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。

據(jù)北京市總工會(huì)權(quán)益工作部部長邵英男介紹，當(dāng)前市總按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針創(chuàng)新勞動(dòng)爭議調(diào)處工作，扎實(shí)推動(dòng)裁調(diào)銜接、訴調(diào)對(duì)接。市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)均已開展“仲裁+工會(huì)”裁調(diào)銜接工作。

2022年，北京市總與市高院制定《關(guān)于深化勞動(dòng)爭議糾紛多元化解機(jī)制建設(shè) 加快推進(jìn)在線訴調(diào)對(duì)接工作的意見》。2023年度，全市工會(huì)系統(tǒng)各級(jí)調(diào)解組織受理勞動(dòng)爭議案件2.06萬件，調(diào)解成功7683件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失3.66億元；受理法律援助案件4248件，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失0.77億元。

北京市總還制定了《推進(jìn)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體工會(huì)工作實(shí)施方案》《關(guān)于推動(dòng)工會(huì)服務(wù)“向前一步”的工作措施》等系列政策文件，為構(gòu)建維權(quán)工作新格局提供政策保障。

“有困難找工會(huì)，早就在園區(qū)內(nèi)深入人心。”北京市海淀區(qū)中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方工作站，積極為轄區(qū)企業(yè)職工提供免費(fèi)法律培訓(xùn)、法律咨詢、法律援助、勞動(dòng)糾紛調(diào)解、工資集體協(xié)商指導(dǎo)等。通過做好園區(qū)內(nèi)勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，架起了企業(yè)與職工的“連心橋”，將服務(wù)轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)爭議中的“調(diào)解劑”。

近年來，北京市總工會(huì)權(quán)益工作部不斷探索創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系基層治理模式，在產(chǎn)業(yè)比較集中的樓宇、街區(qū)、園區(qū)試點(diǎn)推動(dòng)建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方工作站，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)化、一站式指導(dǎo)和服務(wù)，預(yù)防和化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。

為落實(shí)國家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方和國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)《關(guān)于培育推樹第一批基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn)的通知》要求，2022年12月，北京市總在全市范圍內(nèi)推樹第一批5個(gè)國家級(jí)備案站點(diǎn)進(jìn)行培育。2023年4月，在海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)大街召開了樣板站點(diǎn)調(diào)研座談會(huì)。

邵英男介紹，北京市總正以三方的名義出臺(tái)《關(guān)于培育推樹北京市基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn)的通知》，明確到2025年，按照有平臺(tái)、有隊(duì)伍、有制度、有保障、有標(biāo)準(zhǔn)、有成效的‘六有’標(biāo)準(zhǔn)，用3年時(shí)間在全市企業(yè)與勞動(dòng)者聚集的區(qū)域，培育30個(gè)市級(jí)基層勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)樣板站點(diǎn)，并給予資金支持，全面提升北京市勞動(dòng)關(guān)系治理體系和治理能力。

下一步，北京市總將加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，共同推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。加強(qiáng)工會(huì)各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，打造多維度、全方位的工會(huì)權(quán)益保障工作體系；加強(qiáng)自身建設(shè)，提升權(quán)益工作信息化水平、加強(qiáng)維權(quán)宣傳和信息交流工作；加強(qiáng)法律人才隊(duì)伍建設(shè)，完善激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)將工會(huì)法律人才納入專業(yè)技術(shù)崗位管理和職稱評(píng)審。