記者近日獲悉，青海省總工會(huì)決定3月至5月開展“共商共創(chuàng)、和諧同行”集體協(xié)商集中要約行動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)與職工共商共建共享，持續(xù)鞏固企業(yè)集體協(xié)商建制率，確保正常經(jīng)營、已建工會(huì)的百人以上重點(diǎn)企業(yè)單獨(dú)簽訂集體合同率動(dòng)態(tài)保持在80%以上，工資專項(xiàng)集體合同簽訂率動(dòng)態(tài)保持在90%以上。

青海工會(huì)開展集體協(xié)商集中要約行動(dòng)對象包括：新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)、集體合同（包括綜合性集體合同和各類專項(xiàng)集體合同）已經(jīng)到期，需要續(xù)簽或重新簽訂的企業(yè)、行業(yè)或區(qū)域（各類園區(qū)）和協(xié)商主體健全但未開展集體協(xié)商的行業(yè)或區(qū)域（各類園區(qū)）以及尚未開展集體協(xié)商的建會(huì)企業(yè)。

其中，經(jīng)營效益好的青海新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)圍繞工資增長幅度、福利待遇、獎(jiǎng)懲制度等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的具體事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，通過協(xié)商讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果；經(jīng)營困難的平臺企業(yè)要圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、規(guī)范企業(yè)用工等企業(yè)與勞動(dòng)者共同關(guān)心的問題進(jìn)行協(xié)商，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工抱團(tuán)取暖、共促發(fā)展。

對于生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，青海工會(huì)將穩(wěn)崗就業(yè)、薪酬福利、工時(shí)制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、輪崗輪休、職工培訓(xùn)、用工方式等涉及職工利益調(diào)整的重大事項(xiàng)作為要約主要內(nèi)容，鼓勵(lì)企業(yè)通過協(xié)商民主程序，與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、調(diào)整工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位；對暫無工資支付能力的，要引導(dǎo)企業(yè)與職工協(xié)商確定延期支付工資的有關(guān)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱、共謀發(fā)展。

生產(chǎn)經(jīng)營正常、效益較好的企業(yè)，青海工會(huì)將工資增長幅度、獎(jiǎng)金福利、津貼補(bǔ)貼等作為要約主要內(nèi)容，使職工工資增長與企業(yè)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率增長相適應(yīng)。生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時(shí)下滑、效益下降的企業(yè)，將工資按時(shí)足額支付、職工生活費(fèi)保障等作為要約主要內(nèi)容。實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，以勞動(dòng)定額、計(jì)件單價(jià)等作為要約主要內(nèi)容。此外，青海工會(huì)以技術(shù)工人、高技能人才較為集中的企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集中度較高、集體協(xié)商基礎(chǔ)扎實(shí)、條件成熟的行業(yè)為重點(diǎn)，推動(dòng)技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制集體協(xié)商。鼓勵(lì)各類企業(yè)開展技術(shù)工人工資集體協(xié)商，將技術(shù)工人平均工資水平、工資增幅、技能工資、技術(shù)要素和創(chuàng)新成果按貢獻(xiàn)參與分配、職稱評審、技能培訓(xùn)、崗位聘任、職務(wù)職級晉升等作為要約主要內(nèi)容。