走進寧夏回族自治區(qū)銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，一說起工會，大家都會豎起大拇指。

銀川經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聚集著眾多中小型民營企業(yè)，工會工作基礎(chǔ)較為薄弱。近幾年，銀川經(jīng)開區(qū)工會通過實施夯實組織建設(shè)、崗位練兵、創(chuàng)新機制、提升服務(wù)等多項措施，不斷擦亮“工會服務(wù)在身邊”品牌，工會工作迎來新氣象。如今，銀川經(jīng)開區(qū)工會不僅受到園區(qū)職工的高度評價，也得到園區(qū)企業(yè)的認可和歡迎。大家紛紛稱贊：“園區(qū)職工的這個‘家’，真棒！”。

建溫暖職工的“大家庭”

寧夏鑫晶盛電子材料有限公司是一家電子材料研發(fā)、制造和銷售的高科技企業(yè)。2020年公司進駐園區(qū)之初，銀川經(jīng)開區(qū)工會就主動上門開展“送清涼”、送文化等活動。用心用情的服務(wù)贏得了企業(yè)的理解和信任，在2020年底投產(chǎn)時，鑫晶盛公司工會同步掛牌成立。在該公司影響下，同一產(chǎn)業(yè)鏈上的其他企業(yè)也紛紛成立工會。

“建好溫暖職工的‘大家庭’，把工會服務(wù)送到企業(yè)和職工身邊，讓工會組織與企業(yè)同頻共振、共同成長。”銀川經(jīng)開區(qū)工會主席高寧強說，經(jīng)開區(qū)工會從搞好服務(wù)入手，推動建會入會工作。在持續(xù)發(fā)揮已建工會作用的同時，跟進新進駐園區(qū)企業(yè)的建會工作，堅持項目招引與工會組建同步。

此外，銀川經(jīng)開區(qū)工會根據(jù)園區(qū)職工、企業(yè)的特殊性，實施有針對性的建會措施。例如推行“線上+線下”一鍵式入會模式，為園區(qū)內(nèi)貨車司機、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者入會提供便利。考慮到園區(qū)內(nèi)小微企業(yè)眾多，經(jīng)開區(qū)工會在企業(yè)聚集但規(guī)模較小的產(chǎn)業(yè)區(qū)塊成立電子軟件行業(yè)工會聯(lián)合會和高端產(chǎn)業(yè)綜合配套服務(wù)中心工會聯(lián)合會，推動小微企業(yè)工會應(yīng)建盡建、職工應(yīng)入盡入。目前，銀川經(jīng)開區(qū)25人以上企業(yè)工會組建率動態(tài)達100%。

當職工思想的“引路人”

在做好建會入會工作的同時，經(jīng)開區(qū)工會通過搭建平臺，開展多種形式的宣傳活動，努力當好職工思想的“引路人”。

近幾年來，經(jīng)開區(qū)工會主動對接銀川市總工會“新時代鳳城工友”宣講團，在園區(qū)企業(yè)中開展多場次巡回宣講。組織紅色故事演說、文藝演出、公益培訓進企業(yè)、進車間、進班組等一系列活動。深化“星級職工書屋”建設(shè)，先后開展多場次主題宣傳宣講活動。廣泛吸納社會力量舉辦益工學堂、工匠講堂、“產(chǎn)改”課堂、安全生產(chǎn)“四課堂”，為園區(qū)職工提供豐富的精神食糧。

一系列行之有效的措施確保了園區(qū)職工隊伍的思想穩(wěn)定，形式新穎、內(nèi)容健康豐富的工會活動也受到園區(qū)職工熱捧。“自從經(jīng)開區(qū)工會4月初開展了‘送文化、進企業(yè)、惠職工’活動，職工都盼著下一次活動盡快舉行。”寧夏盾源聚芯半導(dǎo)體股份有限公司負責人說。

做關(guān)愛職工的“身邊人”

張雪峰是銀川威力傳動技術(shù)股份有限公司裝配車間工藝員，憑借減速器裝配方面的過硬本領(lǐng)當選“經(jīng)開工匠”。說到個人的成長之路，張雪峰表示，銀川經(jīng)開區(qū)工會在技能提升方面的幫助讓他有了今天的成績。

近兩年來，銀川經(jīng)開區(qū)工會組織“匠心鳳城、筑夢硅都”等勞動和技能競賽39場次，2.5萬余人次參與。選樹“經(jīng)開工匠”20名，推出工匠帶徒、工匠之家、工匠工作室、工匠沙龍等10項舉措，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室、經(jīng)開工匠工作室等39個，充分激發(fā)了職工學技術(shù)、爭先進的熱情。多次參加勞動技能大賽的寧夏哈納斯液化天然氣有限公司職工桂兵海說，經(jīng)開區(qū)工會在園區(qū)內(nèi)營造的濃厚學習氛圍和創(chuàng)造的便利學習條件就是對職工“最好的關(guān)愛”。

園區(qū)企業(yè)外來職工多，生活成本相對較高。為此，銀川經(jīng)開區(qū)工會著力解決職工的生活困難，打造了13個集信訪接待、技能培訓、困難幫扶等服務(wù)于一體的職工之家，在園區(qū)內(nèi)構(gòu)建10分鐘服務(wù)圈。同時，深化“一函兩書”工作，創(chuàng)新“一函一卷一指南”協(xié)商模式，維護園區(qū)職工的合法權(quán)益。此外，開展職工療休養(yǎng)、職工榮退、女職工關(guān)愛等普惠性服務(wù)，將工會服務(wù)觸角延伸到園區(qū)的每個角落，讓園區(qū)職工感受到“工會服務(wù)在身邊”。