去年以來，山東省煙臺(tái)市新增高技能人才6.53萬人，總量達(dá)30余萬人；近180家企業(yè)開展技能人才自主評(píng)價(jià)，增加高技能人才1.9萬人以上……一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍在煙臺(tái)發(fā)展壯大，為城市高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大支撐。這是記者近日從煙臺(tái)市總工會(huì)了解到的最新數(shù)據(jù)。

2023年，煙臺(tái)地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)到10162.46億元，歷史性邁上萬億元臺(tái)階。當(dāng)前，煙臺(tái)正在加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，通過科技創(chuàng)新推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，著力打造綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展示范城市。

“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要高素質(zhì)的勞動(dòng)者隊(duì)伍，工會(huì)責(zé)無旁貸，同時(shí)也大有可為。”煙臺(tái)市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席陳海濤介紹，煙臺(tái)市總積極探索創(chuàng)新型人才培育新路子，從“定向化培育，全域式競(jìng)賽，一貫制孵化”入手，靶向發(fā)力，建立了產(chǎn)業(yè)工人從“工”到“匠”的全周期培育體系，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入源源不斷的人才活水。

定向培養(yǎng)打造高素質(zhì)勞動(dòng)者大軍

組織“金種子”新職工跟蹤培養(yǎng)、邀請(qǐng)專家開展新技術(shù)研修班培訓(xùn)、舉辦“工匠講堂”主題沙龍……近兩個(gè)月來，針對(duì)“電網(wǎng)運(yùn)檢數(shù)智化升級(jí)”的需求，國網(wǎng)萊州市供電公司工會(huì)精心組織了一場(chǎng)場(chǎng)各具特色且干貨滿滿的技能培訓(xùn)活動(dòng)，吸引眾多職工報(bào)名參加。

“圍繞煙臺(tái)市總關(guān)于人才工作總體部署，我們把科技創(chuàng)新要素融入人才培養(yǎng)方案，以數(shù)字化信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，廣泛開展數(shù)字技能崗前培訓(xùn)、崗位提升培訓(xùn)，為企業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力儲(chǔ)備人才。”國網(wǎng)萊州市供電公司工會(huì)主席林曉兵說。

去年以來，煙臺(tái)市總出臺(tái)《煙臺(tái)市工匠人才發(fā)展三年行動(dòng)方案》，聚焦全市16條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、重點(diǎn)企業(yè)以及新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，摸排掌握產(chǎn)業(yè)人才需求，以定向化培養(yǎng)的模式，有針對(duì)性地打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍。

不僅如此，煙臺(tái)市總還配套構(gòu)建了市、區(qū)、行業(yè)三級(jí)聯(lián)動(dòng)的“人才孕穗”機(jī)制，整合職能部門和大型骨干企業(yè)等優(yōu)勢(shì)資源，各司其職、合力推進(jìn)，組建共建實(shí)訓(xùn)基地、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，涉及智能制造、電子信息、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等多個(gè)領(lǐng)域。從6個(gè)產(chǎn)教聯(lián)盟、24個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院到30家工匠孵化基地，煙臺(tái)工會(huì)為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力賦能打造的育才矩陣已初具規(guī)模。

全域競(jìng)賽激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力

3月15日，隨著2024年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽號(hào)角吹響，濰柴（煙臺(tái)）新能源動(dòng)力產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目進(jìn)入沖刺階段。

作為山東省重點(diǎn)項(xiàng)目，濰柴（煙臺(tái)）新能源動(dòng)力產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目彌補(bǔ)了煙臺(tái)市新能源汽車產(chǎn)業(yè)在“大三電”（動(dòng)力電池、電驅(qū)系統(tǒng)、電控系統(tǒng)）領(lǐng)域的短板，推進(jìn)煙臺(tái)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展，也是全市勞動(dòng)競(jìng)賽樣板和標(biāo)桿。

“以勞動(dòng)競(jìng)賽為契機(jī)，調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)性、創(chuàng)造性，積極參與技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新，破解了中心大跨度超重懸吊結(jié)構(gòu)、超高受限空間鋼結(jié)構(gòu)吊裝等難點(diǎn)技術(shù)，為項(xiàng)目按時(shí)投用提供支撐。”該項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

據(jù)悉，煙臺(tái)市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽已連續(xù)舉辦5屆，每年帶動(dòng)崗位練兵百萬人次以上，激發(fā)職工群眾創(chuàng)新創(chuàng)效活力。煙臺(tái)市總把實(shí)用技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和解決“卡脖子”難題等作為勞動(dòng)和技能競(jìng)賽的主要內(nèi)容，推動(dòng)競(jìng)賽逐漸由傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)傾斜，覆蓋參賽職工近90多萬人次，推廣應(yīng)用新技術(shù)6萬多項(xiàng)，創(chuàng)效90多億元。

“五小”競(jìng)賽、合理化建議以及科技創(chuàng)新成果展示等群眾性創(chuàng)新活動(dòng)也是煥發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要抓手。去年2月，煙臺(tái)市總工會(huì)在全省率先建立職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務(wù)基地，以“五小”競(jìng)賽優(yōu)秀成果線上線下展示為載體，促進(jìn)競(jìng)賽成果轉(zhuǎn)化。去年以來，全市創(chuàng)新型班組1萬多個(gè)，70多萬名職工參與“五小”活動(dòng)，共提出涉及環(huán)保攻堅(jiān)、節(jié)能降耗技術(shù)等建議16萬多條。

一貫制孵化架好人才成長(zhǎng)登高梯

眼下，很多新興行業(yè)企業(yè)求賢若渴，但人才供給與產(chǎn)業(yè)需求一定程度上存在脫節(jié)情況。為此，煙臺(tái)市總從“入學(xué)+入職+入崗”破題，創(chuàng)新一貫制孵化培育模式，讓“人人皆可成才、人人盡展其才”。

從職教入手，煙臺(tái)市總積極為職業(yè)院校和高科技企業(yè)牽線搭橋，開展校企聯(lián)合辦學(xué)，鼓勵(lì)開設(shè)校企共建專業(yè)、“訂單班”，在理論教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等領(lǐng)域廣泛合作，為職業(yè)院校學(xué)生無縫銜接產(chǎn)業(yè)工人提供先行保障。

煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院2019級(jí)學(xué)生王彥霖正是這一舉措的受益者。“技術(shù)骨干給我們上專業(yè)課，教學(xué)內(nèi)容結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，這讓我很快適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境。”王彥霖所在的應(yīng)用化工專業(yè)就是煙臺(tái)職業(yè)學(xué)院與萬華化學(xué)集團(tuán)合作建立的“訂單專業(yè)”，如今，他已經(jīng)正式入職萬華化學(xué)集團(tuán)。

精準(zhǔn)施培、保障激勵(lì)是諸多青年職工技能提升、崗位成才的巨大驅(qū)動(dòng)力。

近年來，煙臺(tái)市總在全市實(shí)施精準(zhǔn)施培方案，通過一對(duì)一、多對(duì)一的方式，為年輕職工精準(zhǔn)提供個(gè)性化成才服務(wù)。組織技術(shù)能手、勞模工匠進(jìn)車間一線，對(duì)口開展技能培訓(xùn)交流、聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，培養(yǎng)創(chuàng)新尖兵42萬多名。

同時(shí)，煙臺(tái)市總每年撥付300多萬元專項(xiàng)資金，吸納優(yōu)秀高技能人才尤其是“高精尖缺”人才參加工匠選樹培育。出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步提高全市技術(shù)工人待遇的通知》，打造多部門支持、多層面參與的創(chuàng)新激勵(lì)通道，全市2800多家企業(yè)已建立職工創(chuàng)新成果參與分配制度，為人才發(fā)展?fàn)I造良好生態(tài)環(huán)境。