6月7日，遼寧省大連市旅順口區(qū)總工會根據《關于建立大連勞動人事爭議“連眾調”工作機制的意見》的通知要求，以“工會+法院”聯動調解的形式，高效、及時化解了一起矛盾糾紛，有效維護職工的合法權益。

旅順某公司因經營不善，拖欠農民工工資，職工張某等10余人向旅順口區(qū)人民法院提起訴訟，要求公司支付拖欠工資。該區(qū)法院受理案件后，將該案件委派到旅順口區(qū)職工法律服務中心進行調解。

旅順口區(qū)總工會積極組織律師、勞動關系協理員，詳細了解案件的基本情況、矛盾焦點，及時與雙方當事人取得聯系，并于6月7日上午與區(qū)人民法院工作人員以“聯眾調”的工作方式對本案進行訴前調解，經過律師、協理員及法院工作人員兩個多小時的釋法說理、勸解疏導以及各自多年積累的豐富工作經驗和技巧最終化解了本案的矛盾糾紛，雙方從一開始的劍拔弩張到后來的握手言和，最終達成和解，當場簽訂了調解協議。

三年來，旅順口區(qū)總工會參與化解勞動矛盾糾紛案件94件，涉案金額415萬元，“工會+法院+仲裁”聯合調解的模式，切實將矛盾糾紛化解在一線、化解在源頭。