賀州市總工會聯(lián)合市中級人民法院、市檢察院、市司法局、市人社局開展“惠工暖企·勞動權(quán)益保障月”活動，通過舉辦調(diào)解員技能培訓(xùn)會、搭建就業(yè)平臺、多元化解勞動爭議等措施，護(hù)航勞動者合法權(quán)益。

走進(jìn)廣西壯族自治區(qū)賀州市城西商圈工會驛站，微波爐、修理工具、應(yīng)急藥箱等設(shè)備設(shè)施一應(yīng)俱全。驛站門口的換電箱前，外賣小哥正在更換電瓶車電池。“這里的換電服務(wù)很便利，即換即走，累了還能在驛站休息，非常實用。”近日，餓了么賀州站外賣配送員黃洋華開心地說。

據(jù)了解，自5月以來，圍繞勞動者和企業(yè)的現(xiàn)實需求，賀州市總工會聯(lián)合市中級人民法院、市檢察院、市司法局、市人社局，在全市范圍內(nèi)開展“惠工暖企·勞動權(quán)益保障月”活動，通過一系列給力措施形成維護(hù)勞動者合法權(quán)益的合力，提升勞動者維權(quán)意識，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

源頭發(fā)力保障勞動者權(quán)益

為確保“惠工暖企·勞動權(quán)益保障月”活動取得實效，賀州市總等5部門從源頭上發(fā)力，為勞動者合法權(quán)益護(hù)航。召開聯(lián)席會議，研判當(dāng)前全市勞動關(guān)系現(xiàn)狀、查擺分析短板不足、部署推進(jìn)重點工作，促進(jìn)勞動人事爭議多元化解工作機(jī)制更加完善，進(jìn)一步細(xì)化活動責(zé)任清單，以形成矛盾聯(lián)調(diào)、力量聯(lián)動、信息聯(lián)通的工作格局。

同時，賀州市總牽頭開展集體協(xié)商要約集中行動，向20多家企業(yè)代表送達(dá)集體協(xié)商要約書，并以法律講座和集體協(xié)商競賽觀摩的形式，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員及職工代表更加直觀和深入地了解集體協(xié)商工作，從源頭上保障勞動者合法權(quán)益。

此外，5部門還開展勞動法律監(jiān)督專項行動，立足人民法院專業(yè)優(yōu)勢，形成工作合力，推動勞動法律法規(guī)貫徹執(zhí)行。賀州市八步區(qū)法院聯(lián)合區(qū)檢察院走訪企業(yè)，對企業(yè)提出的勞動合同履行、勞動者合法權(quán)益維護(hù)等方面的10多個問題進(jìn)行了“訂單式”釋疑，推動勞動法律監(jiān)督落實見效。

貼心服務(wù)溫暖勞動者

“一直想找一個符合自己專業(yè)又離家近的工作，今晚在這里咨詢了8個崗位，很方便，后面我再跟有的公司進(jìn)一步對接。”夜市招聘會現(xiàn)場，賀州市民陳先生說，“出來逛街的同時，還能找到有意向的崗位，啥都不耽誤。”

“勞動權(quán)益保障月”活動期間，5部門搭建線上線下用工與就業(yè)交流平臺。5月以來，開展線上線下招聘活動47場，累計提供就業(yè)崗位1.3萬個。線下，組織民營企業(yè)服務(wù)月、服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)用工暨高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶等專項活動22場，累計服務(wù)企業(yè)400多家次，城鄉(xiāng)人員進(jìn)場求職3000余人次，初步達(dá)成就業(yè)意向300多人次。線上開展直播帶崗活動，觀看互動人數(shù)達(dá)10.5萬人次。

在開展招聘會的同時，5部門以困難幫扶、暖心關(guān)愛、陣地服務(wù)為抓手，開展了一系列服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者活動。加快工會驛站綜合服務(wù)建設(shè)，共建成59個工會驛站，實現(xiàn)“15分鐘服務(wù)圈交叉覆蓋，8小時外延伸服務(wù)，24小時全天候服務(wù)”。

多元化解爭議，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

“非常感謝你們，幫我們拿回血汗錢。”5月27日，一起勞動糾紛的當(dāng)事人秦某來到鐘山縣人民法院公安人民法庭表示感謝。

此前，廣西某建工集團(tuán)有限公司承包位于鐘山縣某綜合樓項目的施工，并雇傭秦某等18人工作。截至2023年9月28日，該公司尚欠秦某等人的勞務(wù)款33萬余元未支付。多次追討無果后，秦某等人前往鐘山縣勞動人事爭議多元化解中心求助。經(jīng)中心工作人員調(diào)解，秦某及工友如數(shù)拿回被拖欠工資。

為保障勞動者合法權(quán)益，“勞動權(quán)益保障月”活動期間，5部門通過訴調(diào)對接、仲裁和訴訟對接、訴前調(diào)解等多種方式，于訴訟前化解勞動糾紛68件。聯(lián)合開展一系列支持農(nóng)民工民事起訴工作，累計幫助90余名農(nóng)民工追討欠薪120余萬元。

此外，5部門著眼于調(diào)解員解紛能力提升，聯(lián)合舉辦調(diào)解員技能培訓(xùn)會，為調(diào)解員處理糾紛、化解爭議提供具體操作辦法。兩級法院圍繞訴訟中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)用工不規(guī)范、工傷認(rèn)定等普遍性問題，發(fā)出司法建議3份。