6月25日，在安徽省工會法治化工作推進會上，安徽省總工會提出，在該省省級層面已經(jīng)建立工會與“一府兩院”（省政府、省檢察院、省高級人民法院）聯(lián)席會議制度的基礎上，將推動縣級以上總工會普遍建立該制度。

在今年4月召開的安徽省總與省檢察院第一次聯(lián)席會議上，雙方圍繞推進“工會+檢察院”職工勞動權益保障工作進行座談交流，共同簽訂《關于建立職工勞動權益保障協(xié)作配合工作機制》協(xié)議，建立溝通聯(lián)絡、聯(lián)席會議、信息共享、線索移送、共同研判、辦案協(xié)作、黨建合作、法治宣傳聯(lián)動等8項工作機制。

在5月召開的安徽省總與省高級人民法院第一次聯(lián)席會議上，雙方圍繞推進“工會+法院”職工勞動權益保障工作進行座談交流，商定建立省總和省高級人民法院聯(lián)席會議、通報會商、訴調對接、司法建議與工會監(jiān)督銜接、合作共建等5項工作機制。

據(jù)了解，目前安徽正在深入推動“工會+法院+檢察院+司法+人社”一體化維權模式。2023年，安徽省總推動“工會+法院”訴調對接機制調解案件6.7萬件，位居省直單位第一。此前，安徽省總聯(lián)合省檢察院開展頭部平臺企業(yè)貨車司機權益維護情況調研和新就業(yè)形態(tài)勞動者法治護航行動。與省人社廳聯(lián)合開展根治欠薪冬季專項行動。5月31日，安徽省總聯(lián)合省檢察院召開新聞發(fā)布會，與省高級人民法院、省檢察院共同發(fā)布19件勞動爭議典型案例。

近年來，安徽省總以推進地方立法為重點，在源頭維權上下功夫，已形成具有安徽特色的“一辦法、一規(guī)定、三條例”，即《安徽省實施<中華人民共和國工會法>辦法》《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》《安徽省企業(yè)民主管理條例》《安徽省集體合同條例》《安徽省工會勞動法律監(jiān)督條例》，形成比較完備的安徽工會勞動法律法規(guī)工作體系。

目前，安徽省8個市、67個縣區(qū)召開了“工會+法院+檢察院”聯(lián)席會議。安徽省總要求，下一步盡快實現(xiàn)“一府兩院”聯(lián)席會議全覆蓋，各省轄市于今年6月底前、各縣（市）于9月底前分別實現(xiàn)“一府兩院”聯(lián)席會議常態(tài)化、實質化、制度化運作。