記者日前獲悉，內(nèi)蒙古自治區(qū)近5年來共有646.6萬人次職工參加職工互助保障行動，內(nèi)蒙古職工互助保障協(xié)會補(bǔ)助資金2.52億元，惠及職工26.1萬人次，同時自治區(qū)總工會已將互助保障工作納入全區(qū)工會為職工辦實(shí)事計劃和年度考核評價，每年為每位參互職工補(bǔ)助10元，已累計投入7000多萬元。

目前，內(nèi)蒙古職工互助保障項(xiàng)目包括職工住院醫(yī)療和女性馨康兩個項(xiàng)目。內(nèi)蒙古職工互助保障協(xié)會通過細(xì)化補(bǔ)助條件和標(biāo)準(zhǔn)、適當(dāng)降低單位職工參互率門檻、合理簡化申領(lǐng)材料、減少免責(zé)條款、擴(kuò)大保障責(zé)任等方式，積極穩(wěn)妥優(yōu)化升級現(xiàn)有保障項(xiàng)目，保障力度不斷提升。

據(jù)悉，內(nèi)蒙古職工互助保障協(xié)會將在職職工住院醫(yī)療互助保障項(xiàng)目最高補(bǔ)助金額由25萬元提高到50萬元；著力解決小病報銷比例較低的問題，將3個報銷段增加到6個，報銷比例提高10個～20個百分點(diǎn)；出臺最低報銷金額規(guī)定，住院一次最少報銷200元；圍繞職工住院生活補(bǔ)貼問題，出臺住院補(bǔ)貼制度，最高給予每天30元補(bǔ)貼；重點(diǎn)解決門診特殊疾病長期花銷的問題，如放療、化療和血液透析等，將其納入補(bǔ)助范圍，緩解患病職工長期治療的經(jīng)濟(jì)壓力；探索解決會員報銷時間緊的問題，報銷有效期由原來出院結(jié)算后90天延長至本單位保障期結(jié)束后90天；女性馨康互助保障項(xiàng)目將女性13種特殊疾病納入互助保障范圍，人均最高可領(lǐng)取互助保障補(bǔ)助金3.2萬元。