陳安兵是歌爾股份的一名電氣裝調(diào)技師, 先后獲評齊魯工匠、濰坊市有突出貢獻(xiàn)技師等榮譽。近年來，他通過技術(shù)創(chuàng)新改善降低成本，申報發(fā)明專利10項，編寫的《消費電子行業(yè)設(shè)備壓縮空氣節(jié)能》課程是山東消費電子行業(yè)唯一壓縮空氣節(jié)能類實戰(zhàn)課程。此外，他還自主編撰專業(yè)課程課件27個，通過獨特的“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”方法，使受訓(xùn)學(xué)員在短時間內(nèi)快速形成實戰(zhàn)能力。

在山東省國防機械電子行業(yè)，像陳安兵這樣以匠心筑就創(chuàng)新高地的一線職工還有很多。供職于浪潮集團(tuán)的趙雅倩是國家重點實驗室首席專家，她通過8年多潛心鉆研，提出基于遺傳算法的切邊方案，構(gòu)建了大規(guī)模量子仿真平臺，首次在業(yè)內(nèi)實現(xiàn)QAOA算法的120量子比特仿真。趙雅倩團(tuán)隊獲山東省科技進(jìn)步一等獎1項、中國計算機學(xué)會科技進(jìn)步杰出獎1項，這些成果推動人工智能服務(wù)器大規(guī)模應(yīng)用。

近年來，山東省國防機械電子工會積極打造“行業(yè)工匠”品牌，著力提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，一批能工巧匠奮楫爭先，職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的大潮中迸發(fā)涌流。據(jù)統(tǒng)計，2018年以來，山東省國防機械電子工會共選樹“行業(yè)工匠”85人，推選齊魯工匠、齊魯大工匠47人，帶動企業(yè)梯次培育、選樹各級各類工匠3000余人，所屬委員單位中有60余家開展了多形式的工匠文化建設(shè)活動。

打造實力型、品質(zhì)型、招牌型“行業(yè)工匠”。近年來，山東省國防機械電子工會先后制定《職工技術(shù)創(chuàng)新競賽實施意見》《創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室實施意見》等指導(dǎo)性文件，圍繞職工培訓(xùn)、技能大賽、優(yōu)秀技能人才的考核評審和激勵等方面，建立規(guī)范化的運行機制，為夯實工匠文化提供有效保障，為技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人的培育成長鋪就綠色通道。堅持每年評選表彰行業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新成果、創(chuàng)新能手、創(chuàng)新班組、創(chuàng)新企業(yè)，每年選樹10名“行業(yè)工匠”；浪潮、濰柴、山推等企業(yè)工會因企制宜，采取設(shè)立狀元廊、工匠臺、英雄榜，以職工名字命名操作法等激勵模式，讓一線職工切實感受到勞動的尊嚴(yán)感、創(chuàng)造的獲得感。

廣泛開展勞動和技能競賽，為高技能人才成長和展示技藝搭建舞臺。山東省國防機械電子工會與省電子學(xué)會承辦的“山東省智能制造（工業(yè)4.0）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，迄今已成功舉辦7屆，累計吸引全省4456家單位、1.95萬多名職工參賽，17位高技能人才獲授山東省五一勞動獎?wù)隆＿@項大賽的影響力越來越大，成為助力山東智能制造走在前列，發(fā)現(xiàn)和培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和高精尖人才，實現(xiàn)自主創(chuàng)新技術(shù)領(lǐng)先及成果、產(chǎn)品轉(zhuǎn)化應(yīng)用的重要平臺。

目前，在山東省國防機械電子行業(yè)，70家以工匠命名的創(chuàng)新工作室成立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，累計牽頭創(chuàng)新項目6844項，直接創(chuàng)效14.85億元，獲得專利5521項，其中發(fā)明專利945項；職工共提出合理化建議20萬余條、革新項目77132項、企業(yè)創(chuàng)新課題2182項，創(chuàng)效19.63億元。

山東省國防機械電子工會主席吳興波表示，今年啟動實施的高質(zhì)量“產(chǎn)改”賦能工程，構(gòu)建了人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)融合的全鏈條賦智賦能體系，在全系統(tǒng)骨干企業(yè)特別是產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈“鏈主”企業(yè)、職業(yè)院校培育6家工匠學(xué)院，推進(jìn)工匠學(xué)院與智能制造、工業(yè)機器人等實訓(xùn)陣地相融合，從而努力造就更多符合新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的能工巧匠。