“幫我們組織成果發(fā)布會，在網(wǎng)站上發(fā)布微視頻推廣，還加大獎勵力度，這次的‘五小’成果生命力十足。”近日，中國石油天然氣股份有限公司撫順石化分公司烯烴廠低密聚乙烯車間生產(chǎn)主任柴樹龍及其團隊的“五小”成果——長周期運行操作法獲評公司“五小”成果征集活動一等獎。該項成果經(jīng)推廣應(yīng)用后，每年將增效189.6萬元。

為激發(fā)、調(diào)動、凝聚職工的創(chuàng)新智慧和創(chuàng)造熱情，今年3月，撫順石化公司工會組織開展了職工“五小”成果征集活動，并采取組織成果發(fā)布會，利用網(wǎng)站、報紙、會議營造“五小”創(chuàng)新氛圍，制作“五小”成果微視頻、加大獎勵力度等舉措，進一步提升活動的影響力，推動成果的發(fā)布、推廣與應(yīng)用。該做法入選全國工會重點工作創(chuàng)新案例。

在成果發(fā)布會上，部分優(yōu)秀成果以PPT課件的形式進行分享與發(fā)布。同時，撫順石化公司工會在公司網(wǎng)站開設(shè)“五小”專欄，從方案解讀、成果展示、行業(yè)信息、排行榜等方面為活動造勢。定期更新“五小”PPT課件，制作“成果研發(fā)”微視頻，通過多種方式引導(dǎo)職工樹立“時時可創(chuàng)新、處處可創(chuàng)新”的理念

據(jù)悉，活動第一階段共征集“五小”成果368項，涉及公司生產(chǎn)運行、安全管理、設(shè)備維護、科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理等領(lǐng)域。隨后，撫順石化公司工會組織生產(chǎn)、安全、機動、規(guī)劃和科技等部門對“五小”成果進行評審，根據(jù)經(jīng)濟效益、社會效益、安全效益、管理效益等實際情況評選出45優(yōu)秀成果，獲獎比例為12%。其中一等獎8項、二等獎15項、三等獎22項。據(jù)統(tǒng)計，45項成果的應(yīng)用與推廣累計創(chuàng)效1800余萬元。