日前，江蘇省總工會(huì)聯(lián)合省法院、省檢察院、省司法廳、省人社廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)者合法權(quán)益協(xié)作保障的意見》，制度化保障“工會(huì)+法院+檢察院+人社+司法行政”五位一體勞動(dòng)爭議多元化解工作新格局的建立和運(yùn)行。

《意見》提出，工會(huì)、人民法院、人民檢察院、司法行政、人力資源社會(huì)保障部門是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要職能部門和重要力量。要充分發(fā)揮各自法治宣傳教育、勞動(dòng)法律監(jiān)督、勞動(dòng)爭議調(diào)解、人民調(diào)解、司法調(diào)解、勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)爭議審判、檢察監(jiān)督、檢察支持起訴、檢察公益訴訟的職能優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建保障勞動(dòng)者合法權(quán)益“五位一體”密切協(xié)作的工作新格局，合力調(diào)處各類勞動(dòng)糾紛，共同促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

化解勞動(dòng)爭議，需要實(shí)體化運(yùn)轉(zhuǎn)的工作平臺(tái)。《意見》提出，加快建設(shè)“五位一體”工作平臺(tái)。依托市、縣兩級(jí)職工服務(wù)中心、法律援助中心、勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)等，加快設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)爭議多元化解中心、勞動(dòng)人事爭議聯(lián)合調(diào)處中心。開展工會(huì)勞動(dòng)爭議多元化解中心建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，計(jì)劃利用3年時(shí)間推動(dòng)在工會(huì)陣地建設(shè)一批實(shí)體化運(yùn)轉(zhuǎn)的工作平臺(tái)。工會(huì)、人民法院、人民檢察院、司法行政和人社部門資源力量共同入駐。將市、縣兩級(jí)工會(huì)勞動(dòng)爭議多元化解中心、勞動(dòng)人事爭議聯(lián)合調(diào)處中心打造成勞動(dòng)爭議調(diào)處的重要基地。聚焦網(wǎng)約配送員、貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)主播等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)就業(yè)群體，加快建設(shè)新業(yè)態(tài)調(diào)解組織。扎實(shí)推動(dòng)大中型企業(yè)普遍建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。

《意見》還就建立健全密切協(xié)作工作機(jī)制、協(xié)同推進(jìn)工會(huì)“一函兩書”、優(yōu)化完善“一站式”勞動(dòng)糾紛處置工作流程等方面提出了明確要求，將進(jìn)一步強(qiáng)化多部門協(xié)同合作，打通大循環(huán)，擴(kuò)大協(xié)作廣度和深度，健全完善勞動(dòng)爭議監(jiān)測預(yù)警、隱患排查、協(xié)商和解、訴調(diào)銜接、法律援助、信息共享、評(píng)估激勵(lì)等工作制度，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益得到切實(shí)保障。