日前，在湖北省咸寧市崇陽縣環(huán)衛(wèi)工人廖某受傷不幸亡故一年多后，廖某的兒子終于領(lǐng)到母親的工傷補(bǔ)助金及喪葬費(fèi)共計(jì)74萬余元。從廖某受傷入院到領(lǐng)到補(bǔ)助金，歷經(jīng)兩年多時(shí)間，這起勞動(dòng)爭議最終在崇陽縣“工會+人社”裁調(diào)對接工作室的幫助下得到妥善解決。

2022年1月23日，受雇于湖北某新能源公司崇陽縣分公司的環(huán)衛(wèi)工人廖某在清掃責(zé)任地段垃圾時(shí)不幸被一輛摩托車撞倒，因傷勢嚴(yán)重一直住院治療。2023年4月10日，崇陽縣人力資源和社會保障局出具工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定廖某屬于工傷。廖某所在公司不服，向崇陽縣人民政府申請行政復(fù)議。2023年8月30日，崇陽縣人民政府作出行政復(fù)議決定書，維持原工傷認(rèn)定，但工傷賠償一直未能執(zhí)行。這期間，廖某因傷勢過重于2023年6月25日離世。

受崇陽縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會委托，設(shè)在崇陽縣總工會的“工會+人社”裁調(diào)對接工作室接手此案。工會勞動(dòng)爭議調(diào)解員迅速與雙方當(dāng)事人、委托代理人就案件進(jìn)行溝通。在了解案件的來龍去脈，聽取當(dāng)事雙方的訴求后，調(diào)解員從法理、情理和企業(yè)的長遠(yuǎn)利益出發(fā)，向廖某所在公司解釋工傷認(rèn)定的相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)，并向廖某的家人說明工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。經(jīng)過反復(fù)協(xié)商，2024年4月10日，當(dāng)事雙方達(dá)成一致意見，簽訂調(diào)解書。由公司支付被申請人廖某的兒子一次性工傷補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)以及各項(xiàng)賠償金74萬余元。

湖北省襄陽市樊城區(qū)環(huán)衛(wèi)工人王某同樣是湖北工會“工會+N”勞動(dòng)爭議多元調(diào)解機(jī)制的受益者。

王某于2005年3月至2023年11月在樊城區(qū)某環(huán)衛(wèi)所工作。18年間，環(huán)衛(wèi)所未與王某簽訂勞動(dòng)合同，也未繳納社會保險(xiǎn)。2023年11月26日，王某達(dá)到退休年齡后，遇到無法取得國家規(guī)定的基本養(yǎng)老待遇問題。王某向樊城區(qū)人民法院提起訴訟，請求環(huán)衛(wèi)所賠償養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失及違法辭退等9項(xiàng)損失。

考慮到該案糾紛時(shí)間長、訴訟難度比較大，樊城區(qū)法院于今年2月5日將案件委派給區(qū)“法院+工會”勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室進(jìn)行調(diào)解。工會勞動(dòng)爭議調(diào)解員上門找到環(huán)衛(wèi)所負(fù)責(zé)人，并就整個(gè)案件對其進(jìn)行分析，基于事實(shí)判斷，認(rèn)定環(huán)衛(wèi)所負(fù)有一定責(zé)任。經(jīng)過工會勞動(dòng)爭議調(diào)解員與雙方當(dāng)事人溝通，最終雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，王某獲賠養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及違法解除賠償金共計(jì)11萬元。

“沒想到壓在我心頭多年的問題這么快得到解決。”近日，王某向幫助其解決勞動(dòng)糾紛的工會勞動(dòng)爭議調(diào)解員送上錦旗致謝。

“這類維權(quán)案例凸顯了‘工會+N’勞動(dòng)爭議多元調(diào)解機(jī)制在化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會和諧方面的獨(dú)特優(yōu)勢和作用。”湖北省總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，由工傷認(rèn)定引發(fā)的賠償糾紛訴訟周期長、成本高，有了“工會+N”勞動(dòng)爭議多元調(diào)解機(jī)制，既可以減少訴累，也可以更好地維護(hù)各方權(quán)益。