近日，以“聚焦新興產(chǎn)業(yè) 助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”為主題的廣東“勞模工匠助企行”專項行動（以下簡稱專項行動）低空經(jīng)濟領(lǐng)域?qū)�場、光伏產(chǎn)業(yè)專場活動走進深圳一些企業(yè)，勞模工匠齊聚一堂，面對面為企業(yè)“會診把脈”技術(shù)難題。

自2023年11月專項行動啟動以來，廣東工會探索助企新模式，組織勞模工匠深入企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)、技能培訓，探索參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、工藝改進和管理提升服務(wù)，打造企業(yè)“點菜”、勞模工匠“做菜”、工會“送菜”服務(wù)模式。截至目前，共組織6276人次勞模工匠開展2109次活動，解決技術(shù)難題6250個，幫助7.8萬余人次職工提升技能水平。

擴大創(chuàng)新“朋友圈”

“若對布線進行優(yōu)化，采用集成控制，可大大減少實體線路使用量，降低成本。”7月26日，在深圳市捷佳偉創(chuàng)新能源裝備公司生產(chǎn)車間，看到生產(chǎn)線上使用大量電纜布線的場景，華電深圳公司勞模和工匠創(chuàng)新工作室負責人徐蘇建議。

徐蘇此次深入企業(yè)與技術(shù)團隊交流、“把脈診斷”，是廣東省總工會、深圳市總工會、坪山區(qū)總工會共同牽線搭橋，捷佳偉創(chuàng)定制“點單”選定的勞模工匠服務(wù)隊。當天，雙方不僅結(jié)成“技術(shù)搭子”，精準匹配服務(wù)，還探討進行產(chǎn)業(yè)鏈合作，擴大創(chuàng)新“朋友圈”。

專項行動啟動后，深圳市總建立“四庫一機制”，即匯集勞模工匠導(dǎo)師團資源建立導(dǎo)師庫；完善勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室基本信息，建立資源庫；與職工技能培訓學校、產(chǎn)業(yè)工人培訓基地對接，收集課程資源形成課程庫；收集企業(yè)需求與“深i企”平臺企業(yè)需求響應(yīng)清單，豐富需求庫。市總通過清單共享等方式強化供需雙向互通機制，指導(dǎo)開展有針對性的助企服務(wù)活動。

截至目前，深圳已成立15個區(qū)級、產(chǎn)業(yè)級導(dǎo)師團，在此基礎(chǔ)上鼓勵集團企業(yè)、行業(yè)系統(tǒng)、街道、社區(qū)成立區(qū)域性、行業(yè)性勞模工匠導(dǎo)師團，共有導(dǎo)師200余名。勞模工匠服務(wù)隊開展活動407場，惠及企業(yè)900余家，幫助9000余人次職工提升技能水平，幫助企業(yè)解決技術(shù)、管理等難題500多個。

上門為企業(yè)“會診把脈”

“設(shè)備老化，制造成本高”“職工技術(shù)等級認證難”……日前，針對廉江小家電行業(yè)20多家“專精特新”企業(yè)提出的難題，湛江市總工會帶領(lǐng)勞模工匠信息技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊，會同市工信局等部門走進廉江小家電工業(yè)園區(qū)，摸清行業(yè)性企業(yè)存在的困難與共性問題。

“解決一個企業(yè)的共性問題，也就是解決了一個行業(yè)、區(qū)域企業(yè)存在的共性問題。”湛江市總工會相關(guān)負責人介紹，市總把解決企業(yè)共性問題作為專項行動的重點工作，比如水產(chǎn)行業(yè)魚類加工切片智能化轉(zhuǎn)型遇到瓶頸問題，由湛江勞模工匠資源庫、湛江產(chǎn)業(yè)工人培訓基地的高精尖人才專家?guī)熳鳛槠脚_支撐，聯(lián)合企業(yè)攻克共同技術(shù)難題，實現(xiàn)整體推動行業(yè)性企業(yè)發(fā)展。

據(jù)悉，湛江市總建立了“一個基地+四級服務(wù)隊”的服務(wù)體系。作為專項行動的平臺支撐，湛江市產(chǎn)業(yè)工人培訓基地匯聚市高精尖人才專家?guī)臁⑹袆谀：凸そ橙瞬艅?chuàng)新工作室聯(lián)盟、勞動和技能競賽專家人才庫。四級服務(wù)隊指“10+10+4+N”專項行動勞模工匠技術(shù)服務(wù)隊體系，包括10個市級服務(wù)隊、10個縣（市區(qū)）級服務(wù)隊、4個行業(yè)服務(wù)隊，以及N個工業(yè)園區(qū)和龍頭企業(yè)服務(wù)隊。目前，湛江勞模工匠服務(wù)隊成員共有820人，由勞模及五一勞動獎?wù)芦@得者、工匠人才、高等院校專家等構(gòu)成，涵蓋鋼鐵、石化、水產(chǎn)等10多個行業(yè)。

完善需求匹配機制

“缺少助力技術(shù)供給與需求匹配的平臺，制約了不少企業(yè)發(fā)展。”廣州市總工會相關(guān)負責人介紹，市總建立了以企業(yè)為主導(dǎo)、以需求為牽引、以工會為媒介的運作模式，推動技術(shù)供給與企業(yè)需求有效匹配。

廣州市總遴選200多名勞模和工匠人才建立人才資源庫，分層級、分類別組建市、區(qū)（產(chǎn)業(yè)）兩級勞模工匠技術(shù)服務(wù)隊，結(jié)合專業(yè)領(lǐng)域、技術(shù)特長制定服務(wù)清單。同時線上征詢企業(yè)需求，線下赴企業(yè)調(diào)研，形成需求清單。之后再組織專業(yè)對口的勞模工匠服務(wù)隊送技術(shù)上門。截至目前，累計為企業(yè)解決近150個難題。

根據(jù)廣東“勞模工匠助企行”專項行動試點工作方案，廣東選取廣州、深圳、汕尾等作為試點地區(qū)，以先進制造業(yè)、通訊技術(shù)等行業(yè)勞模工匠人才為骨干，重點面向“專精特新”企業(yè)等開展服務(wù)。

在平臺建設(shè)方面，廣東省總利用“廣東勞模管理”平臺等現(xiàn)有平臺開設(shè)專項行動板塊，征集各地需要省級統(tǒng)籌解決的需求，建設(shè)勞模工匠人才資源電子庫和企業(yè)難題需求電子庫。同時建立“清單匹配+平臺匹配”的需求匹配機制，有針對性地開展技術(shù)服務(wù)。