近日，寧夏回族自治區(qū)總工會(huì)聯(lián)合自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳共同印發(fā)協(xié)同推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一函兩書(shū)”制度保障勞動(dòng)者權(quán)益工作的通知，明確了協(xié)同推進(jìn)“一函兩書(shū)”制度的主要任務(wù)和工作舉措。

據(jù)介紹，寧夏各級(jí)工會(huì)將持續(xù)推進(jìn)“一函兩書(shū)”在保障勞動(dòng)者權(quán)益方面發(fā)揮積極作用。縣級(jí)以上總工會(huì)將聚焦欠薪、超時(shí)加班等問(wèn)題和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的權(quán)益保障，向不特定用人單位公開(kāi)發(fā)布工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函，并通報(bào)人民法院和檢察機(jī)關(guān)，以加強(qiáng)矛盾糾紛防范化解指導(dǎo)。

在涉及新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者和女性、殘疾人、老年勞動(dòng)者等重點(diǎn)群體權(quán)益，或者涉及社保欠繳等群體性糾紛且用人單位不予配合的情況下，縣級(jí)以上總工會(huì)可將工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)抄送同級(jí)檢察機(jī)關(guān)和人民法院。針對(duì)用人單位在收到工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見(jiàn)書(shū)后未在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)或無(wú)正當(dāng)理由拒不改正的情況，縣級(jí)以上總工會(huì)將向人社等同級(jí)人民政府相關(guān)執(zhí)法部門(mén)發(fā)出工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書(shū)，并抄送同級(jí)檢察機(jī)關(guān)。

近年來(lái)，自治區(qū)各級(jí)工會(huì)圍繞推進(jìn)“一函兩書(shū)”出臺(tái)各具特色的舉措。吳忠市總工會(huì)探索工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“一表通”工作模式，深入各類(lèi)用工單位及新業(yè)態(tài)企業(yè)80余家，對(duì)欠薪、工傷賠償?shù)?4類(lèi)40余項(xiàng)涉勞涉工侵權(quán)行為進(jìn)行細(xì)致排查，并下發(fā)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督提示函70余份；石嘴山市總工會(huì)在運(yùn)用“法院+工會(huì)+人社+司法”基礎(chǔ)上，推出“檢察+工會(huì)”協(xié)作機(jī)制。

據(jù)悉，自治區(qū)總工會(huì)將進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織覆蓋面，在2024年底前實(shí)現(xiàn)縣級(jí)以上總工會(huì)全部設(shè)立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)，并實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織覆蓋50%。截至目前，自治區(qū)5個(gè)地級(jí)市已建立協(xié)同協(xié)作機(jī)制，26個(gè)縣級(jí)以上總工會(huì)中有24個(gè)已建立監(jiān)督組織，基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織已建立2249個(gè)，基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員達(dá)3951名。