用人單位依法與導(dǎo)游人員簽訂書面合同、繳納社會保險，明確導(dǎo)游人員報酬規(guī)則，落實安全衛(wèi)生責(zé)任，保障休息權(quán)利……近日，四川省各市州文旅部門、行業(yè)協(xié)會均收到了一份聚焦導(dǎo)游人員權(quán)益保障的勞動法律監(jiān)督提示函，落款為四川省總工會勞動法律監(jiān)督委員會。據(jù)悉，這是該省工會首次探索將“一函兩書”制度向行業(yè)縱深運用。

“此次圍繞全省旅游產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，我們與文旅系統(tǒng)達(dá)成共識，并在他們的支持下向旅游行業(yè)發(fā)出勞動法律監(jiān)督提示函。”四川省總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該省旅游資源豐富，每逢暑期都會吸引眾多游客，導(dǎo)游員工作強(qiáng)度與壓力大幅攀升，在勞動合同簽訂、勞動安全防護(hù)、相關(guān)權(quán)益保障等諸多方面存在潛在風(fēng)險點，圍繞全省旅游產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，省總工會在省文旅廳的協(xié)力配合下，發(fā)出工會勞動法律監(jiān)督提示函。

提示函指出，近年來，四川旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，導(dǎo)游人員作為旅游行業(yè)的重要組成部分，其合法權(quán)益維護(hù)問題也愈發(fā)凸顯。用人單位應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《工會勞動法律監(jiān)督條例》等法律法規(guī)政策文件要求，依法與導(dǎo)游人員簽訂書面合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；依法為導(dǎo)游人員繳納社會保險，鼓勵通過購買人身意外、雇主責(zé)任等商業(yè)保險，提升對導(dǎo)游人員保障水平；與導(dǎo)游人員協(xié)商確定勞動報酬、勞務(wù)報酬計算規(guī)則，及時、足額向?qū)в稳藛T支付報酬；應(yīng)當(dāng)加大高溫、雷雨等惡劣天氣條件下的勞動保障，最大限度減少安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害；依法保障導(dǎo)游人員的休息權(quán)利，防止超時勞動。

此外，提示函還進(jìn)一步明確，用人單位應(yīng)依法成立工會組織，暫未成立工會的，應(yīng)支持導(dǎo)游人員加入工作地或者居住地工會；應(yīng)當(dāng)建立健全導(dǎo)游行業(yè)從業(yè)人員的常態(tài)化溝通機(jī)制和調(diào)解申訴機(jī)制，導(dǎo)游協(xié)會或文旅主管部門應(yīng)對侵犯導(dǎo)游合法權(quán)益情形認(rèn)真核查，積極處理，督促用人單位及時整改。

據(jù)悉，自“一函兩書”工作在四川工會深入推進(jìn)以來，該省綜合采用獨立建、區(qū)域建、行業(yè)建的方式加強(qiáng)工會勞動法律監(jiān)督組織建設(shè)，同時制發(fā)《四川工會“一函兩書”有關(guān)具體問題的工作指引》，指導(dǎo)基層工會在工作推進(jìn)過程中按圖索驥、照章操作，各方面工作取得階段性成效。以此次行業(yè)探索為起點，未來將進(jìn)一步擴(kuò)大“一函兩書”制度運用范疇，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，有效預(yù)防和化解勞動領(lǐng)域矛盾糾紛。