“從立案到結(jié)案僅用時9天，勞資雙方就達成了調(diào)解協(xié)議！”10月8日，重慶綦江區(qū)總工會負責(zé)人向記者介紹了近期區(qū)總工會參與援助的一起勞動爭議案件。

據(jù)了解，唐某某、劉某等17人分別向綦江區(qū)法院訴告重慶某實業(yè)公司，未支付職工工資及銷售提成，解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償?shù)荣M用合計100余萬元。近日，重慶綦江區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)法院、區(qū)人社局、工業(yè)園區(qū)管委會等部門，前往橋河工業(yè)園區(qū)，對17名勞動者訴重慶某實業(yè)公司勞動爭議案件，進行調(diào)解處置并依托巡回審理現(xiàn)場辦理。

因涉及勞動者人數(shù)較多，訴請金額較大，綦江區(qū)總工會收悉情況后，迅速啟動“勞動爭議化解五方聯(lián)動機制”，聯(lián)合區(qū)法院、區(qū)人社局共同前往被告公司組織勞資雙方進行座談，進一步摸排雙方糾紛產(chǎn)生的實際原因并尋求解決方案。

在具體調(diào)解時，雙方因解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償計算標準、支付時限、訴前財產(chǎn)保全措施解除等問題產(chǎn)生異議，調(diào)解一度陷入僵局。見此情形，工會工作人員耐心疏導(dǎo)了勞動者的情緒，然后對勞動者的擔心、疑慮逐一進行釋法、說理，情緒激動的原告?zhèn)兘K于平復(fù)了下來。隨后區(qū)總工會與相關(guān)部門商議共同提出了調(diào)解方案，雙方承諾認真思考這次提出的調(diào)解方案。

隨后，區(qū)總工會派出公益律師多次與勞動者和企業(yè)進行“一對一”溝通交流，在多方共同努力下，勞資雙方終于達成一致：欠付工資及提成部分在簽訂調(diào)解協(xié)議前全部支付，經(jīng)濟補償金由公司在2024年10月底前按比例支付，余下部分在2024年12月15日前付清。據(jù)統(tǒng)計，近5年來綦江區(qū)各級工會組織成功調(diào)解勞動爭議3673次，涉及金額9000余萬元，受理勞動爭議案件132件，共計為1469名勞動者挽回損失652萬元。