近日，河南省總工會、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)《中原大工匠培育工程實施辦法》（以下簡稱《辦法》），計劃每年遴選50名左右中原大工匠培育對象，帶動各級工會開展工匠培育，形成梯次合理的工匠培育體系。

近年來，河南省總深入推進產業(yè)工人隊伍建設改革，助力技能豫軍在平凡崗位上躬耕實干、創(chuàng)新創(chuàng)效。此次出臺的《辦法》對培育對象條件進行明確規(guī)定，要求政治素質過硬，有5年以上一線生產工作經歷，踐行精益求精、執(zhí)著專注、一絲不茍、追求卓越的工匠精神，具有突出的技術技能素質，在引領力、實踐力、創(chuàng)新力、攻關力、傳承力等“工匠五力”上具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>

根據(jù)《辦法》，中原大工匠培育對象培育期一般為1年，其間，河南省總通過舉辦高級研修班、專題培訓、創(chuàng)新項目攻關等方式對中原大工匠培育對象進行系統(tǒng)化培育，全面提升培育對象綜合能力素質，實現(xiàn)由工到匠、由匠到師，并為每名中原大工匠培育對象安排5萬元培育經費。培育期滿，對完成培育任務并評價合格的頒發(fā)中原大工匠證書。

此外，河南省總支持中原大工匠培育對象建立以其為領銜人的創(chuàng)新工作室，鼓勵中原大工匠所在單位根據(jù)其實際能力水平核定薪酬待遇，推薦優(yōu)秀的中原大工匠參加大國工匠培育對象遴選，并享受健康體檢、療休養(yǎng)等待遇。